Начальство заставляет получать форму в свой выходной день. Закономерно ли это. На что конкретно сослаться при составлении жалобы
опубликован 16.01.2026, 14:17
Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с их письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных частью 3 данной статьи (например, для предотвращения катастрофы, производственной аварии, устранения их последствий и т.д.). Если ваша работа не относится к исключительным случаям, а начальство принуждает вас работать в выходной без вашего согласия, это является нарушением трудового законодательства. При составлении жалобы следует ссылаться на статьи 113 и 153 ТК РФ. Жалобу можно направить в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в прокуратуру. Также вы вправе отказаться от работы в выходной день, если это не связано с исключительными обстоятельствами, указанными в законе.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Незаконное принуждение к работе - что делать, если начальство заставляет работать в выходные дни при увольнении с МТС (ЗАОРТК)?
Начальство заставляет работать в выходные дни - могут ли требования быть законными?
Помогите составить заявление в прокуратуру. Начальство заставляет работать в выходные (график 2 через 2), не оплачивая эти смены.
В спасск рязанском, мебельная фабрика 3 цех начальство заставляет работать без выходных.
Нужна помощь в составлении жалобы в прокуратуру. Интересует стоимость составления жалобы. И срок составления.
Не подскажите форму составления жалобы и что к ней надо прилагать кроме квитанции о гос. пошлине.
Правомерно ли то,что начальство заставляет нас отчитываться перед ним проголосовали ли мы,сколько человек проголосовало.
Как реагировать, если начальство заставляет работать при болезни вместо предоставления больничного?
Получаю зарплату на карточку сбербанка а начальство заставляет перейти в другой банк ВТБ. законно ли это.
После ревизии очень много просрочка на большую сумму начальство заставляет платить что делать.
Начальство заставляет отрабатывать 14 дней, при том что знают о проблемах со здоровьем.
Начальство заставляет работать с 8:00 до 20:00 в течении месяца ежедневно с двумя выходными днями. Законно ли это?
Что делать, если начальство заставляет уволиться?
Угрозы и сокращение ставок на участке - Что делать, когда начальство заставляет перейти на другую должность?
Что делать если начальство заставляет работать больше положенного времени.
Что делать, если начальство заставляет перерабатывать? А платить не хочет.
Что делать, если начальство заставляет работать после неофициального увольнения и не выплачивает зарплату?
Отсутствие подобающих условий - что делать, если начальство заставляет военнослужащую работать в казарме с мужским туалетом
Что делать?, если начальство заставляет написать заявление на увольнение и какие выплаты по закону должны быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут