Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Иркутск, 19.01.2026, 18:29

Здравствуйте, можно ли перейти из второго декрета в третий без выхода на работу?

Вопрос №24878001 из г. Иркутск
опубликован 19.01.2026, 18:29
Здравствуйте, можно ли перейти из второго декрета в третий без выхода на работу?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Да, это возможно, и это стандартная ситуация, предусмотренная законодательством.

Вы можете оформить отпуск по уходу за третьим ребенком сразу после окончания отпуска по уходу за вторым, не выходя на работу. Для этого необходимо соблюсти несколько условий и выполнить определенный порядок действий.

19.01.2026, 18:46
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Да, можно оформить третий декретный отпуск сразу после второго, даже без выхода на работу.Главное условие — ребёнок рождается, и вы имеете право на отпуск по беременности и родам, а затем на отпуск по уходу за ребёнком.Законодательство РФ (ст. 256 ТК РФ) не требует выхода на работу между декретами.

19.01.2026, 18:32
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Нахождение сразу в двух отпусках недопустимо. Сначала необходимо написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и сразу заявление об предоставлении отпуска по беременности и родам. Но если срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком подходит к концу, например выход на работу 20.01 и с этой даты начинается отпуск по беременности и родам, то необходимо написать только заявление на отпуск по БИР, ну и лист нетрудоспособности.

19.01.2026, 18:56

можно ли перейти из второго декрета в третий без выхода

20.01.2026, 01:48

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских