Последствия увольнения по статье за прогул без печати работодателя и записи по собственному желанию в трудовой книжке
опубликован 27.06.2013, 19:14
Меня как сказали уволили по статье за прогул (подпункт а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ) Подписал 2 приказа по инициативе работадателя и работника, единственного в последнем не было подписи ген. директора, в трудовой книжке мне написали по собственному желанию. Но не хватает печати работадателя! Контора является серой, что могут мне сказать при последующем устройстве на работу с этой записью но без печати, Директор как сказал печать мне не поставит! Заранее спасибо!
На следующей работе Вам могут лишь посоветовать обратиться к работодателю с просьбой поставить печать. Без печати данная запись будет не действительна, и ПФ РФ не учтет ее при начислении пенсии. Отправьте заказным письмом с уведомлением заявление, со ссылкой на ст.62 ТК РФ, с просьбой предоставить архивную справку о Вашей работе в данной организации, а также копии приказов о приеме и увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ошибочная запись об увольнении в трудовой книжке - нужна ли подпись и печать под последней записью?
Не требуется печать со стороны работодателя в новом трудовом договоре
Правомочность записи бухгалтера в трудовой книжке от имени генерального директора и подделки подписи
У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию:
К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья?
Правомерность действий по изменению записи увольнения работника по собственному желанию и способы опротестования
Правовые аспекты увольнения ген. директора ООО по инициативе единственного учредителя и вопрос о компенсации
Как оспорить увольнение директора из-за прогулов - ситуация и рекомендации
Анализ правильности записи о самовольном увольнении работника по состоянию здоровья и его последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут