Имеет ли право работодатель не допускать до работы из-за дорогой медкомиссии?

Вопрос №24885864 из г. Смоленск
опубликован 27.01.2026, 07:21

Я работаю в организации и у меня закончилась медкомиссия. Организация не продлила договор с мед. учреждением и теперь медкомиссия стоит дороже, у меня нет таких денег для прохождения, хоть деньги и будут возвращены работодателем. Имеет ли право работодатель не допускать до работы и требовать прохождение? Ведь я согласна пройти, но не за такие деньги. Вина же организации, что не продлили договор.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5141 отзыв

Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан организовывать и оплачивать обязательные медицинские осмотры работников. Если медкомиссия является обязательной для вашей должности (вредные/опасные условия труда, пищевая промышленность, торговля и т.д.), то работодатель не имеет права требовать от вас оплаты этих расходов. Отстранение от работы (статья 76 ТК РФ) возможно только если вы отказываетесь проходить обязательный медосмотр, но не из-за финансовых вопросов. Поскольку вы готовы пройти осмотр, а проблема возникла из-за действий работодателя (непродление договора), требовать от вас оплаты или не допускать до работы незаконно. Рекомендуется письменно уведомить работодателя о готовности пройти медосмотр при условии его оплаты организацией. В случае отказа можно обратиться в Государственную инспекцию труда или суд.

03.04.2026, 11:29

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Имеет право.

27.01.2026, 07:22

Спросить юриста

Журавлёва Марина Юрьевна

Юрист из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.8 82 отзывa

Попробуйте договориться с работодателем пройти мед комиссию по ОМС, потому что если трудовым договором предусмотрено прохождение мед комиссии, оно обязательно. Тем более, что работодатель возмещает затраты

27.01.2026, 07:23

Спросить юриста