Сколько хранят медосмотр при увольнении с работы?

Медосмотр в отделе кадров обычно хранится 5 лет, но использовать его для другой организации нельзя — новый работодатель требует свой медосмотр.

Там и узнаете- кто мешает?

Сроки хранения таких документов установлены Перечнем типовых управленческих архивных документов, утвержденных приказом Федерального архивного агентства от 20.12.2019 № 236 Документы (отчеты, акты, списки, планы-графики, переписка) периодических медицинских осмотров в силу п. 635 Перечня подлежат хранению работодателем в течение 3 лет, а заключительные акты медицинских осмотров работников, выполняющих работы с вредными, опасными условиями труда, – в течение 50/75 .

Медосмотр действителен 1 год. После увольнения работодатель хранит документы 75 лет, но для новой работы требуется актуальный медосмотр — старый использовать нельзя. Пройдите новый медосмотр у нового работодателя.

Результаты пройденного медосмотра (заключения) хранятся в отделе кадров прежнего работодателя обычно не менее трех лет, согласно экспертным рекомендациям. Однако при трудоустройстве на новую работу (даже охранником) старый медосмотр недействителен; вы обязаны проходить новый, так как работодатель обязан организовать его за свой счет при каждом приеме.

Медосмотр для охранника действителен только ограниченное время. Обычно:Медсправка действительна 1 год, иногда до 6 месяцев в зависимости от требований работодателя.После увольнения отдел кадров старой компании не обязан хранить справку дольше, обычно документы хранят не менее 5 лет для личного дела, но справку для допуска к работе выдают вам на руки.

Медосмотр в отделе кадров обычно хранится 5 лет, все