Есть ли отработка, когда женщина решила уволиться не выходя из декрета. И когда она должна предупредить своего работодателя?

Нет, при увольнении в декретном отпуске не требуется отработка. Сотрудница находится в отпуске и не выполняет обязанности, поэтому отрабатывать нечего.

Однако, согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, женщина, находящаяся в декрете, должна предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом период нахождения в декретном отпуске включается в срок уведомления об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения этого срока (ч. 2 ст. 80 ТК РФ

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении по собственному желанию за 2 недели.

Однако, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком (или в ежегодном оплачиваемом отпуске, или в отпуске без сохранения зарплаты), она освобождается от обязанности отрабатывать эти две недели. Это прямо следует из положений ТК РФ и подтверждается судебной практикой.

Важный момент: Для того чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки, в заявлении необходимо указать, что увольнение происходит в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Если этого не указать, работодатель может истолковать заявление как стандартное и потребовать соблюдения срока предупреждения.

Здравствуйте.

Отработка вообще не предусмотрена законом. Предусмотрена обязанность предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Если Вы делаете это в период декретного отпуска, то на работу выходить не нужно.

С уважением.

, при увольнении в декретном отпуске не требуется отработка. Сотрудница находится в отпуске и не выполняет обязанности, поэтому отрабатывать нечего.

согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, женщина, находящаяся в декрете, должна предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели