Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 29.01.2026, 21:50

Правомерно ли объединение двух разновозрастных групп детского сада?

Вопрос №24889031 из г. Нижний Новгород
опубликован 29.01.2026, 21:50
Здравствуйте. Подскажите на сколько правомерно. Детский сад в 1 группе 17 чел. (возраст 4-5 лет) во 2 группе 10 чел (возраст с 1.6-3 г). Две группы хотят объеденить в одну общее количество 27 детей разного возраста. По количеству сотрудники детского сада ссылается, что не всё дети ходят (данное количество только по списку. Но интересы у детей, так же как и занятия для каждого возраста свои. Как противостоять такому объединению?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Евгения!

Объединение разновозрастных групп в детском саду, как правило, неправомерно, особенно с учетом превышения установленных нормативов численности детей и различий в возрасте.

Правовые основания и нормативы

Действующие санитарно-эпидемиологические требования (СанПиН) устанавливают определенные нормы предельной наполняемости групп в зависимости от возраста детей:

Для детей от 1 года до 3 лет: не более 15 детей.

Для детей старше 3 лет (3-7 лет): не более 20 детей (в некоторых случаях до 25 в одновозрастных группах).

В вашем случае:

Группа из 10 детей 1,5–3 лет уже близка к пределу (15).

Группа из 17 детей 4–5 лет также в пределах нормы (20-25).

Объединение в одну группу 27 детей разного возраста (от 1,5 до 5 лет) нарушает установленные нормативы. Для разновозрастных групп действуют еще более строгие ограничения по наполняемости: например, при объединении детей любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) норма составляет 10 детей, а для двух возрастов (до 3 лет) — 8 детей.

Доводы сотрудников о том, что "не все дети ходят", не являются законным основанием для превышения норм по списку. Нормативы направлены на обеспечение безопасных и комфортных условий для всех детей, если они одномоментно придут в детский сад.

Как противостоять объединению

Чтобы предотвратить объединение групп, вы можете предпринять следующие шаги:

Напишите коллективную жалобу от имени родителей на имя заведующей детским садом, указав на нарушение норм СанПиН по наполняемости и возрасту детей. Зарегистрируйте ее официально (с входящим номером).

Обратитесь в надзорные органы:

Роспотребнадзор: с просьбой провести проверку на соответствие помещения и наполняемости групп санитарным требованиям.

Департамент (или Управление) образования вашего муниципального образования или региона.

Прокуратура: как орган, осуществляющий общий надзор за соблюдением законодательства.

Ссылайтесь на конкретные документы: В обращениях указывайте пункты соответствующих СанПиН и ваши опасения относительно качества образовательного процесса и безопасности детей разного возраста.

Это поможет зафиксировать нарушения и инициировать официальную проверку.

29.01.2026, 22:29
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 36 минут

1. Правомерность объединения

Это действие, скорее всего, НЕПРАВОМЕРНО по нескольким причинам:

А) Нарушение СанПиН (Санитарных правил и норм).

Действующий СанПиН 1.2.3685-21 (раздел IX, п. 233-244) четко устанавливает максимальную наполняемость групп в зависимости от возраста детей и площади помещений. Для вашего случая критичны следующие пункты:

Для детей от 1 года до 3 лет предельная наполняемость — 15 человек.

Для детей от 3 до 7 лет — 20 человек.

Важно: Объединение в одну группу детей столь разного возраста (1,6 года и 4-5 лет) резко ужесточает требования к условиям (игровое оборудование, режим дня, образовательная программа, туалеты и т.д.), которые в обычном саду для разновозрастной группы из 27 человек выполнить практически невозможно.

Б) Нарушение требований к комплектованию групп.

Группы комплектуются по возрасту не просто так. Программа обучения, режим дня, питание, дневной сон, виды занятий — всё это радикально отличается для ясельной (1,6-3 г.) и средней (4-5 л.) групп. Объединение приведет к тому, что ни одна из возрастных категорий не получит адекватного развития и ухода.

В) Ссылка на "не все ходят" — юридически ничтожна.

Нормы СанПиН установлены по списочному составу, а не по фактическому посещению. Это логично, так как все дети имеют право прийти в любой день. Если в группе по списку 27 человек, то сад обязан обеспечить условия для всех 27, даже если сегодня пришло 20.

2. Чем это плохо для детей?

Безопасность: Младшие дети физически уязвимы в среде, где бегают и активно играют старшие.

Развитие: Невозможно проводить полноценные занятия одновременно для тех, кто только начинает говорить, и для тех, кто готовится к школе. Страдать будут и те, и другие.

Режим: У малышей обязательный дневной сон длиннее, питание более частое и щадящее. Совместить это в одной группе со старшими детьми крайне сложно.

Эмоциональный комфорт: Разница в развитии и интересах может привести к конфликтам или, наоборот, к подавлению младших детей.

3. Как противостоять объединению? Пошаговая инструкция

Действовать нужно коллективно, грамотно и настойчиво. Подключайте других родителей, особенно из ясельной группы.

Шаг 1: Подготовка и документирование.

Созовите родительское собрание обоих групп. Обсудите позицию, выберите 2-3 представителей для переговоров.

Подготовьте письменное обращение (коллективную жалобу). В нем:

Укажите факты: номер сада, какие группы (№, возраст) хотят объединить, общую численность по спискам (27 человек).

Сослаться на нарушение СанПиН 1.2.3685-21 (п. 233-244) и ФЗ "Об образовании в РФ" (ст. 28, где сказано о создании безопасных условий).

Укажите на нарушение образовательных программ для разных возрастов.

Подчеркните риски для безопасности и развития детей.

Требуйте письменного ответа с обоснованием правомерности их действий.

Соберите подписи родителей.

Шаг 2: Официальное обращение к заведующей.

Передайте коллективное обращение заведующей под подпись на вашем экземпляре (или через канцелярию с отметкой о вручении). Это важно для фиксации факта обращения.

Настаивайте на письменном ответе. Устные обещания "мы справимся" не принимайте.

Шаг 3: Эскалация в вышестоящие инстанции (если заведующая не пошла навстречу).

Подавайте жалобу одновременно в несколько органов:

Отдел/Управление образования вашего города/района. Это основная контролирующая инстанция для детсадов. Опишите ситуацию, приложите копию обращения к заведующей и ее ответ (если был).

Роспотребнадзор. Это главный надзорный орган за соблюдением СанПиН. Нарушение норм наполняемости и разновозрастного комплектования — их прямая компетенция. Жалоба сюда почти гарантированно приведет к проверке.

Прокуратура. Можно написать жалобу о нарушении прав детей на безопасные и соответствующие возрасту условия обучения и воспитания. Прокуратура проведет проверку по существу и выдаст предписание.

Шаг 4: Общественное давление.

Информируйте другие родительские чаты в саду.

Можно (но осторожно) привлечь внимание местных СМИ или популярных общественных пабликов, освещающих городские проблемы. Для администрации это сильный стимул решить проблему.

Важные советы:

Общайтесь вежливо, но твердо. Ваша позиция должна быть не "нам не нравится", а "это нарушает закон и вредит детям".

Фиксируйте всё. Все переговоры, ответы, номера входящих документов.

Не бойтесь. Вы действуете в законных интересах своих детей. Администрация сада, скорее всего, пытается сэкономить на персонале (воспитатели, нянечки), нарушая при этом нормы.

Вывод: Объединение 27 детей столь разного возраста в одну группу является грубым нарушением санитарных и образовательных норм. Противостоять этому нужно через коллективное письменное обращение к заведующей с последующим информированием Управления образования и Роспотребнадзора.

29.01.2026, 22:27

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру и все

29.01.2026, 22:41

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 841 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.8 15 512 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
4.9 396 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 242 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 402 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 449 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 239 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9 6 570 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 33 999 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 811 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
4.9 432 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8 278 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 838 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 575 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5 10 958 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 276 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9 8 048 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.8 1 067 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9 65 662 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5 1 615 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8 31 870 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5 2 914 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.5 1 431 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9 3 323 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских