Если находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет уволиться с работы, то приостановят ли пособие до 1,5 лет?

Вопрос №24892260 из г. Челябинск
опубликован 02.02.2026, 14:37

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5712 отзывов

Нет, увольнение во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет не является основанием для прекращения выплаты ежемесячного пособия. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ и Федеральному закону №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на получение пособия сохраняется независимо от факта трудоустройства. Выплаты осуществляются Фондом социального страхования (ФСС) до достижения ребёнком возраста 1,5 лет. Для продолжения выплат необходимо уведомить ФСС об увольнении и предоставить реквизиты для перечисления средств. Размер пособия остаётся прежним — 40% от среднего заработка, но не менее установленного законом минимума. Рекомендуется письменно уведомить работодателя об увольнении и получить трудовую книжку, а также обратиться в ФСС для оформления выплат напрямую.

03.04.2026, 11:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45414 отзывов

Анастасия, при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ежемесячное пособие не приостанавливается автоматически, но меняется порядок его получения.

02.02.2026, 14:42

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6781 отзыв

Нет, увольнение во время отпуска по уходу за ребёнком не является основанием для прекращения выплаты ежемесячного пособия до достижения им возраста полутора лет.

02.02.2026, 15:51

Спросить юриста