Нужно ли заключать допсоглашение при ежегодной индексации зарплаты?

Question

Обязана ли организация, при индексации зп ежегодно, заключать ДС? И что будет если при этой индексации не заключать ДС, в трудовом договоре написано, что ДС не нужно.

Дубенков Александр Александрович · Accepted Answer

Роструд ссылается на то, что условия оплаты труда, включая суммы оклада, доплат, премий и надбавок, обязательно должны быть указаны в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). Вносить изменения в эти условия можно только по договоренности между сторонами, которую нужно оформить письменно (ст. 72 ТК РФ). Индексация приводит к изменению размера зарплаты, поэтому нужно оформить допсоглашение к трудовому договору.

Алекс И.И. · Answer

Согласно трудовому законодательству РФ, индексация заработной платы является обязанностью работодателя в связи с ростом потребительских цен (ст. 134 ТК РФ). При ежегодной индексации, если она предусмотрена локальными нормативными актами организации (коллективным договором, положением об оплате труда), изменение размера зарплаты оформляется приказом работодателя. Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору не требуется, если в самом договоре прямо указано, что индексация осуществляется в соответствии с этими локальными актами без оформления ДС. Однако если индексация приводит к изменению иных условий труда (например, режима работы), то ДС необходимо. Отсутствие индексации при её обязательности по закону или локальным актам влечёт административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф до 50 тыс. руб. для юрлиц) и риск судебного взыскания недоплаченных сумм с процентами.

Костенко Елена Юрьевна · Answer

Нет, не обязана, если в трудовом договоре или локальном акте (положение об оплате труда) заранее прописан механизм индексации (порядок, периодичность, формула). В этом случае допсоглашение (ДС) не требуется.

Если ДС не заключать и порядок индексации не закреплён — это нарушение ст. 134 ТК РФ — а значит риск штрафа от ГИТ, предписания об устранении и доначислений работникам.

Если в договоре прямо указано, что ДС не нужно и есть ссылка на локальный акт — всё ОК.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Нет, организация не обязана заключать дополнительное соглашение, если условие об автоматической индексации уже прямо прописано в вашем трудовом договоре, и её отсутствие не является нарушением, пока фактическое повышение зарплаты происходит в соответствии с этим пунктом.

Нужно ли заключать допсоглашение при ежегодной индексации зарплаты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Возможно ли не заключать допсоглашение при переносе сроков сдачи дома, если это указано в договоре со застройщиком

При изменении квалификации учителя-логопеда нужно ли заключать допсоглашение.

Необходимость ежегодной индексации зарплаты садовых Некоммерческих товариществ и консьержей в жилых домах

Работа на официальном предприятии - законность проведения ежегодной индексации зарплаты в отдельной строке в августе месяце

Нарушение коллективного договора - отсутствие ежегодной индексации зарплаты и вопросы ответственности руководителя

Надо ли заключать допсоглашение на продление срока.

Обязан ли клиент заключать допсоглашение о расторжении договора страхования жизни после направления заявления в

Как сформулировать в допсоглашении индексацию зарплаты гендиректора, привязать к евро? Спасибо.

Мне суд присудил алименты в твёрдой денежной сумме с ежегодной индексацией. Как рассчитывается ежегодная индексация.

Обязательность отражения в допсоглашении индексации стимулирующих выплат в % от оклада.

Продление коллективного договора не состоялось - нужно ли было заключать допсоглашения и изменять трудовые договоры?

Директор запретил индексировать свою зарплату и зарплату главного бухгалтера при ежегодной индексации

Почему ежегодные индексации зарплат не затрагивают меня в качестве работника бюджетной организации?

Почему уменьшается доплата за стаж муниципальной службы при ежегодной индексации страховой пенсии.

Как обезопасить долгосрочный договор аренды при прописке ежегодной индексации?

Как избежать потери ежегодной индексации пенсии при уходе на пенсию в 2022 году?

Включен пункт об ежегодной индексации оплаты за услуги при управлении многоквартирным домом – законно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59