Может ли самозанятый заниматься ритуальными услугами и привлекать работников?

Здравствуйте

Смотря какая ритуальная деятельность.

У самозанятого не должно быть работников.

Самозанятый не может привлекать работников.

Да, самозанятый имеет право заниматься ритуальной деятельностью, в том числе организацией похорон и связанными с ними услугами (например, копкой и закопкой могил). Это стало возможным с 1 ноября 2021 года после внесения изменений в законодательство. Однако для этого необходимо соблюдение ряда условий:

наличие среднего профессионального образования;

прохождение переподготовки в сфере предоставления ритуальных услуг;

стаж работы в организациях, оказывающих похоронные услуги, не менее 2 лет.

При этом самозанятый должен соблюдать требования ГОСТ и меры безопасности, установленные Роспотребнадзором.

Самозанятый не может нанимать работников по трудовым договорам — это одно из ключевых ограничений режима самозанятости. Однако он вправе привлекать третьих лиц для выполнения работ по гражданско-правовым договорам (ГПХ), например договорам подряда или возмездного оказания услуг. Это позволяет привлекать как физических лиц, так и других самозанятых для выполнения работ, которые один человек не может выполнить самостоятельно.

Как оформить привлечение работников

Для привлечения работников со стороны нужно заключить гражданско-правовой договор. Выбор типа договора зависит от характера работ:

Договор подряда подходит, если речь идёт о работах с материальным результатом (например, копка могилы). В договоре необходимо подробно описать объём работ, сроки их выполнения, критерии качества, условия оплаты и порядок приёмки результата.

Договор возмездного оказания услуг используется, если работа не предполагает материального результата. В этом случае детально описываются сами услуги, их объём, сроки оказания, права и обязанности сторон.

Да, самозанятый может заниматься ритуальной деятельностью, если это не запрещено региональными правилами и виды деятельности входят в перечень разрешённых для самозанятых. Самозанятый не может официально нанимать работников. Он может только сам оказывать услуги лично.