Какие сроки уведомления и порядок выплат при увольнении по завершению работы?

Question

Состоялась встреча с представителем работодателя. Он пояснил, что по его инициативе будет расторгнут Трудовой договор по основаниям завершения определенной работы (трудовой функции работника). В какие сроки до прекращения договора должны уведомить? Обязаны ли при расторжении выдать расчетный листок об основании всех видов выплат при увольнении и когда?

Шамолюк Ирина Александровна · Accepted Answer

Очевидно, у Вас был СРОЧНЫЙ трудовой Договор. Смотрите ст. 79 ТК РФ

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

В день увольнения производится полный расчет. Во вашему письменному заявлению,- должны выдать расчетный лист.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

- ст. 84.1 ТК РФ

Алекс И.И. · Answer

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя по основанию завершения определенной работы (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не менее чем за два месяца до увольнения. Этот срок установлен статьей 180 ТК РФ. Работодатель также обязан в день увольнения выдать работнику расчетный листок, содержащий полный расчет всех причитающихся выплат: заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (статья 178 ТК РФ) и иные выплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором. Расчетный листок должен быть выдан в последний рабочий день одновременно с трудовой книжкой и окончательным расчетом. Если работник в этот день не работал, выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Уведомление за 3 дня. Расчетный листок обязателен в день увольнения со всеми выплатами.

Меснянкина Василиса Николаевна · Answer

При увольнении по завершении работы уведомление за 3 дня не требуется — договор прекращается автоматически. Но работодатель обязан заблаговременно известить вас о факте окончания работ. Расчётный листок и полный расчёт выдаются в последний день работы вместе с трудовой книжкой.

Иван Бегунов · Answer

Обязана ли организация компенсировать работнику проезд домой в день увольнения с вахты? По условиям Трудового договора работникам компенсируется проезд на работу и обратно.

Удалено · Answer

Исходя из описанной ситуации, расторжение трудового договора происходит по инициативе работодателя в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора (ч. 2 ст. 79 ТК РФ), так как «завершение определенной работы» — это классическое основание для срочного договора.

11.02.2026, 19:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Иван Бегунов · Answer

В Трудовом договоре указывается, что работодатель оплачивает/компенсирует проезд работника от пункта сбора до места выполнения работ и до пункта сбора. Нет обоснования возмещения расходов при увольнении. Фактически всё возмещали. Вопрос, возместят ли после увольнения?

Какие сроки уведомления и порядок выплат при увольнении по завершению работы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Форма и сроки уведомления о завершении срока трудового договора по формулировке договор заключен на определенный

Выплаты и порядок уведомления при увольнении по сокращению работающего пенсионера

Порядок уведомления ген-директора ООО и выплат при его увольнении - сроки и обязательства

Виды выплат при увольнении - до уведомления и после истечения срока уведомления о сокращении - где больше выплат?

Спор о налогообложении выплат при увольнении - порядок вычета и выплаты

Процесс сокращения персонала - сроки уведомления, выплаты и возможность увольнения по соглашению

Возможно ли возвратить деньги за страховку при завершении выплат по кредиту в Сбербанке?

Остатки зарплаты и отпускные при увольнении - сроки выплат и места обращения

Как узнать о завершении работы по срочному договору и сроки уведомления?

Какие сроки предусмотрены при увольнении для выплат какие сроки предусмотрены для выплаты при увольнении?

Возможность оспорить решение суда по взысканию алиментов без уведомления - сроки, порядок и инстанция

Вопросы директора муниципального казенного учреждения по ликвидации - о уведомлении, увольнении, выплатах и обязанностях

Какой порядок увольнения работника и порядок выплат в последний день работы по трудовому кодексу?

Сроки уведомления при увольнении по сокращению штата - нормативно-правовой акт

Права работника при закрытии частной организации - сроки уведомления, выплаты и требования

Уведомление о собственном увольнении - сроки выплаты расчета после увольнения

Что делать, если нет возможности найти работу после завершения выплат пособия по безработице?

Вопросы по исполнению срочного трудового договора сроком до 2 месяцев - акт выполненных работ

Как получить зарплату при увольнении до завершения работы ликвидационной комиссии?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59