Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

1.0k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Челябинск, 12.02.2026, 10:10

Законен ли перевод после декрета на другую должность?

Вопрос №24902063 из г. Челябинск
опубликован 12.02.2026, 10:10

После выхода из декретного отпуска (дрлжность администратора), мне сказали что нет места, предложили перевестись в кассиры или в пекаря временно, пока не освободиться место администратора, как мне быть в данной ситуации, ведь нет вероятности, что после перевода меня могут вернуть на прежднее место и законно ли их действия в отношении меня

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лысенко Владимир Михайлович

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 1498 отзывов

Здравствуйте, Татьяна!

Вы не обязаны переходить на нижестоящие или другие должности. Работодатель обязан предоставить Вам именно Вашу должность администратора.

Если вы подпишете перевод на должность кассира или пекаря, вернуть дожность администратора будет крайне сложно. Это считается добровольным согласием.

Составьте в двух экземплярах заявление: «Я, ФИО, приступаю к своим трудовым обязанностям администратора с [дата]». Один экземпляр с отметкой о принятии оставьте себе.

Потребуйте от работодателя письменный ответ.

Обжалуйте действия работодателя в прокуратуру, государственную инспекцию труда или обращайтесь в суд.

12.02.2026, 10:25

Спасибо, мне помог ваш ответ

Задать вопрос юристу

Лысенко Владимир Михайлович

Адвокат из города Москва, стаж 30 лет

5.0 1498 отзывов

Смотрите информацию в разделе личных сообщений.

12.02.2026, 10:28

Спросить юриста

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Ну так у вас же есть трудовой договор требуйте назад свое рабочее место

12.02.2026, 10:15

Спросить юриста

Вагнер Ирина Викторовна

Юрист из города Краснодар, стаж 33 годa

4.8 774 отзывa

Вы должны после декрета вернуться на свое место администратора, а того человека, которого принимали на время декрета должны или уволить или перевести. Если нарушаются ваши права, можете обратиться в ГТИ и прокуратуру.

12.02.2026, 10:16

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45032 отзывa

Татьяна, требуйте своё место администратора. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

12.02.2026, 10:22

Спросить юриста