Правомерно ли уменьшение доплаты до МРОТ при разной выработке часов?

Question

Работаю сторожем. За январь месяц я отработал 200 часов. При доплате до мрот работодатель уменьшает мне его размер обоснования это тем что другой сторож о работал 216 часов и соответственно мрот у меня должен быть исходя из формулы-мрот÷216×200. Прав ли в данном случае работодатель.

Алекс И.И. · Accepted Answer

Работодатель неправ. Согласно ст. 133 ТК РФ, МРОТ гарантируется работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени за месяц и выполнившему трудовые обязанности. Для сторожа норма часов устанавливается графиком сменности. Если вы отработали все смены по своему графику (200 часов) — это ваша полная норма. Доплата до МРОТ рассчитывается исходя из вашей фактической зарплаты и вашей нормы часов, а не из сравнения с другим работником. Уменьшение доплаты на коэффициент (200/216) незаконно, так как нарушает принцип равной оплаты за равный труд (ст. 22 ТК РФ) и ваше право на гарантированный МРОТ. Требуйте перерасчета и доплаты. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.

Строков Виктор Александрович · Answer

Если в январе по производственному календарю норма рабочего времени составляла, например, 136, 152 или иное количество часов в зависимости от режима, и Вы эту норму отработали полностью, то Ваша заработная плата до вычета НДФЛ не может быть ниже установленного МРОТ. В этом случае уменьшение доплаты со ссылкой на то, что другой сторож отработал 216 часов, неправомерно.

Иная ситуация возможна, если у Вас суммированный учет рабочего времени и индивидуальный график с иной нормой часов в учетном периоде. Тогда расчет действительно производится пропорционально установленной для Вас норме рабочего времени, а не фактически отработанным сверх нормы часам другого сотрудника. Однако формула "МРОТ ÷ 216 × 200" допустима только если 216 часов - это именно установленная норма рабочего времени для полной ставки в данном месяце по графику, а 200 часов - Ваша фактически отработанная часть этой нормы. Если же 216 часов - это просто переработка другого работника, такая методика незаконна.

Таким образом, работодатель прав только в том случае, если расчет ведется пропорционально установленной норме рабочего времени по Вашему графику. Если же он сравнивает Вас с другим сторожем и уменьшает МРОТ из-за того, что Вы отработали меньше его, это нарушение статьи 133 ТК РФ.

Удалено · Answer

Нет, работодатель не прав в части расчета пропорционально часам другого сотрудника.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Работодатель не прав в данной ситуации. МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — это гарантированная законом минимальная сумма, которую работодатель обязан выплатить сотруднику за полный отработанный месяц при выполнении им трудовых обязанностей. Размер МРОТ не зависит от количества часов, отработанных другими сотрудниками.

Удалено · Answer

Ваш работодатель нарушает закон. Согласно 133 ТК РФ, если вы отработали свою норму, зарплата не может быть ниже МРОТ. Это безусловная гарантия, и она никак не зависит от часов других сотрудников.

Это общая картина. Чтобы помочь предметно, уточните: какая норма часов зафиксирована в вашем договоре?

Правомерно ли уменьшение доплаты до МРОТ при разной выработке часов?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Работа сторожем в школе - выработка часов, оклад и доплаты до МРОТ в г. Омск

Право работодателя на уменьшение доплаты до МРОТ при неполной отработке месяца

Где найти минимальную норму выработки часов при работе по сменному графику?

Влияние премии на фактический доход при получении доплаты МРОТ

Корректность изменений в оплате труда и сокращении рабочих часов - есть ли основания для претензий и доплаты МРОТ?

Вопрос о включении доплаты 2000 за молодого специалиста в доплаты МРОТ и наличие соответствующего закона.

Исключение доплаты МРОТ из заработной платы - справедливо ли в случае выплаты годовой премии за участие в ремонте детского сада

Вычитание премии из доплаты МРОТ - как обосновать данную практику и разобраться в ситуации

Вопрос о сроке потребования доплаты МРОТ через суд

Имеются ли доплаты МРОТ специалисту 2 категории в сельской администрации с зарплатой 12800 рублей на руки?

Как обратиться за помощью в случае не доплаты МРОТ и районного коэффициента в алтайском крае, г.Камень-на-Оби

Рассмотрение доплаты МРОТ как материального стимулирования - адекватность и правомерность в бухгалтерии

Работа педагога по фортепиано в ДДМ - недельная нагрузка 18 часов и доплата МРОТ

При уменьшении МРОТ сумма алиментов (твердая, зависит от МРОТ) остается прежней или уменьшается?

Вопрос по оплате в праздники - Правомерно ли уменьшение доплаты в день праздника?

Правомерно ли уменьшение доплаты работникам школы начальником отдела образования?

Максимальная выработка часов операторов колл-центров, установлена работодателем выработка 190 часов за месяц, законно ли это.

Запрос образца заявления на уменьшение минимального платежа в банке

Уменьшение минимальной пенсии до 7700 руб. с 2017 года - правомерность ссылаясь на полученную субсидию на квартплату

«Возможное уменьшение минимальных выплат по декретным из-за указания неверного рабочего графика в договоре

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59