Может ли аутсорсинговая компания требовать отработку при переходе в штат?

Question

Добрый день. Сложилась такая ситуация, что я сотрудничала с аутсорсинговой компанией как самозанятая. Сейчас хочу уйти в штат, но компания аутсорса заставляет меня отработать 10 смен, насколько это правомерно. За это время я могу потерчть место работы.

Шмидт Александр Александрович · Accepted Answer

Требование аутсорсинговой компании отработать 10 смен после вашего решения уйти в штат, если вы сотрудничали как самозанятая, не является правомерным. Обязанность "отработки" в таком случае не предусмотрена законодательством.

Алекс И.И. · Answer

Требование аутсорсинговой компании об отработке 10 смен при переходе в штат другой организации является неправомерным. Как самозанятая, вы работали на основании гражданско-правового договора (ГПХ), а не трудового. Законодательство о самозанятых (Налоговый кодекс РФ, глава 34.1) не предусматривает понятия "отработка" или каких-либо ограничений при прекращении сотрудничества. Вы вправе в любой момент расторгнуть договор ГПХ, уведомив контрагента, если иное не прописано в самом договоре. Однако проверьте ваш договор с аутсорсинговой компанией: если там есть условия о сроке уведомления или штрафных санкциях за досрочное прекращение, они могут применяться, но требовать фактической отработки компания не может. Рекомендую направить письменное уведомление о прекращении договора, сославшись на отсутствие правовых оснований для отработки. Если компания продолжает настаивать, обращайтесь в Роструд или суд.

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

Здравствуйте, нанимать в качестве штатных сотрудников самозанятых, которые ранее сотрудничали с этим работодателем, не запрещено

Мельник Иван Владимирович · Answer

Ни чего незаконного нет

Мирзоев Вусал Гаджибек оглы · Answer

отрабатывают работники по ТК РФ. Вы не работник, поэтому можете смело их посылать

Удалено · Answer

Здравствуйте! Вы работаете по нормам ГК РФ, а не Трудового кодекса. Согласно ст. 782 ГК РФ, вы вправе отказаться от исполнения договора в любое время. Требование «отработать 10 смен» чаще всего является лишь психологическим давлением.

Это общая справка. Для точного анализа мне нужно изучить ваш договор (такая услуга платная):

Что в нем сказано про сроки и порядок расторжения?

Працко Виталий Александрович · Answer

, нанимать в качестве штатных сотрудников самозанятых, которые ранее сотрудничали с этим работодателем, не запрещено

Может ли аутсорсинговая компания требовать отработку при переходе в штат?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Может ли аутсорсинговая компания оштрафовать своего работника, за словесный отказ от работы

Как аутсорсинговая компания обеспечивает безопасность данных клиентов, требуя цветной скан паспорта и пробивку информации?

Что делать если аутсорсинговая компания задерживает зарплату и куда обращаться. Компания находится в Москве а я в Самаре.

Обязана ли аутсорсинговая компания предоставить работнику второй экземпляр гражданско-правового договора?

Что делать, если аутсорсинговая компания не выплатила заработную плату?

Аутсорсинговая компания присвоила бюджетные денежные средства, предназначенные для оплаты труда уборщиц

Что мне сделать чтобы, аутсорсинговая компания в которой я работал вахтовым методом выплатила мне зарплату!

Аутсорсинговая компания задерживает выплату зарплаты рабочим на протяжении двух месяцев - вопросы о привлечении

Да у меня есть вопрос. Как и куда писать жалобу, если задержали зарплату но это аутсорсинговая компания?

Аутсорсинговая компания нарушила трудовое законодательство, не заключив трудовой договор с уборщицами

Аутсорсинговая компания отказывается платить за работу. Что делать?

Что делать если аутсорсинговая компания не выплачивает деньги по договору!

Аутсорсинговая компания не выплатила отпускные.

Аутсорсинговая компания не выполняет передачу документов в ФСС - как заставить ее действовать?

Аутсорсинговая компания отказывается выплатить остаток зарплаты, обвиняя в выдаче спецодежды, которую фактически не было.

Нарушение условий трудового договора - аутсорсинговая компания не выплатила мою зарплату после ошибочных потерь на складе

Имеет ли право работодатель (или аутсорсинговая компания) не поставить мне печать в трудовой книжке?

Увольнение по Собственному желанию - что делать, если аутсорсинговая компания не продлевает договор?

Как налогооблагатся аутсорсинговая компания по предоставлению кадров?!

Аутсорсинговая компания СТС групп мне не выплатила зарплату, куда обратиться за помощью?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59