Имеет ли право работодатель (или аутсорсинговая компания) не поставить мне печать в трудовой книжке?

Вопрос №527782 из г. Москва
опубликован 09.02.2008, 01:15

Уважаемые консультанты по юридическим вопросам! У меня не кончился испытательный срок, а я хочу уволиться. Я должна предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Если я подаю заявление в понедельник, значит ли это, что я увольняюсь с четверга, т.е. это будет днем увольнения, записанным в трудовой книжке и последним днем выхода на работу? Если работодатель живет в другой стране, а в России есть компания, осуществляющая кадровое обслуживание нашей компании, кто должен завизировать мое заявление об уходе и кто подписать? Кроме меня и иностранного директора других сотрудников нет. Я должна была подписать все документы для регистрации компании в УФМС и для постановки туда на учет иностранного директора, а также для получения для него права на работу. Имею ли я право не подписывать эти документы в последние дни моей отработки в компании? Имеет ли право работодатель (или аутсорсинговая компания) не поставить мне печать в трудовой книжке? Заранее благодарю Ольга.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапин Павел Владимирович

Адвокат Москва, стаж 7 лет

5.0 105 отзывов

Уважаемая Ольга,

Заявление об увольнении нужно подать Вашему работодателю, то есть руководителю организации, с которой у Вас заключен трудовой договор. Иностранный "директор," насколько я понимаю, никакой еще не директор и не сотрудник, посколько не имеет разрешения на работу в РФ.

Вероятно, Ваш официальный работодатель и есть то кадровое аутстаффинговое агентство. Им и пишите заявление об увольнении, уведомив иностранца (ну как жест доброй воли что ли).

Насчет подписания документов для УФМС -решайте сами.

Не поставить печать в трудовой книжке -не имеют права. Более того, в четверг будут обязаны ее выдать и рассчитаться с Вами.

P.S. Ваша ситуация повторяет мой опыт один к одному - только я проработал так два с половиной года, а закончилось все судом, вот тут об этом^ http://www.klerk.ru/law/?99976

Так что обращайтесь, помогу добрым советом

09.02.2008, 01:41

Павел Владимирович,

Спасибо Вам большое за помощь в моей сложной ситуации с увольнением.

Спасибо за быстрый ответ и профессиональную консультацию, основанную на Вашем собственном опыте.

Всего Вам хорошего,

Ольга

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель (или аутсорсинговая компания) не поставить мне печать в трудовой книжке?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы