Могу ли я взять отпуск раньше запланированного срока?

Вопрос №24906781 из г. Иркутск
опубликован 17.02.2026, 12:50

Здравствуйте! Вопрос такой. Я работаю в организации 7 месяцев у меня уже 22 отпускных дня есть, узнала в отделе кадров. Я хочу взять отпуск раньше, чем в списке запланированных отпусков. Имею ли я на это право и на каких основаниях?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45411 отзывов

Анастасия, можете по согласованию с работодателем

17.02.2026, 12:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Вагнер Ирина Викторовна

Юрист из города Краснодар, стаж 33 годa

4.8 778 отзывов

Можете по согласованию с руководством

17.02.2026, 12:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, вы имеете право уйти в отпуск.Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ, право на оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы. Поскольку вы отработали 7 месяцев, вы имеете право на отпуск, даже если по графику он запланирован позже (вы можете взять его по соглашению сторон или если работодатель нарушил процедуру ознакомления с графиком).

17.02.2026, 13:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

удалён

Здравствуйте! Вы отработали 7 месяцев, поэтому право на отпуск у вас уже возникло (ст. 122 ТК РФ). Однако утвержденный график обязателен как для вас, так и для компании (ст. 123 ТК РФ). Сдвинуть даты можно по соглашению с руководством или если вы входите в льготную категорию

17.02.2026, 13:25

Спросить юриста