Оплата переработки - законные требования и ответственность руководителей
опубликован 29.06.2013, 11:42
Работаю на непрерывном производстве сутки через трое. У нас должностной оклад, но оплата почасовая в зависимости от нормы рабочего времени в месяце. Ежемесячно у нас есть переработка, но нам за переработанные часы не платят ссылаясь на то, что мы получаем за фактически отработанное время. Законно ли это, и если это не законно какую ответственность понесут гл. бух. и директор предприятия.
Административную ответственность понесет руководитель. Поскольку имеет место грубое нарушение трудового законодательства. Жалоба должна быть направлена в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 28 минут
если не оплачивают переработку , то Вам прямая дорога в суд. В суде Вы выиграете.
напишите жалобу в ГИТ, прокуратуру и обратитесь в суд, за данное нарушение штраф до 70 т.р. для ЮЛ.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
Проблема с оплатой за переработку на муниципальном предприятии - как решить и какие последствия для главного бухгалтера?
Переработка рабочего времени по графику сутки трое - вопрос оплаты и законности
Оплата за переработку за год - как правильно производится расчет и что говорит законодательство
Соответствует ли оплата труда при сменной работе на предприятии нормам ТкРФ?
Компенсация переработки при увеличении рабочей нагрузки на предприятии
Работников заставляют выходить на работу по разным графикам и оплатка часов за месяц, но это законно?
Как правильно расчитывать оплату за перер
Бугалтерия оплачивает месячную норму, как при 40-часовой неделе и ночные.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут