Краснодар, 29.06.2013, 12:49

Нарушение условий приема на работу - Как доказать изменение выплаты и обязательства работодателя выплатить оговоренную сумму

Вопрос №2490833 из г. Краснодар
опубликован 29.06.2013, 12:49
Если в приказе о приеме на работу указана одна сумма, а по факту выплачивается другая, но есть электронная переписка и файлы с другими цифрами это можно доказать? Если руководитель не хочет выплачивать заранее оговоренные суммы, а в трудовом договоре и приказе написана другая оплата труда. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все суды принимают исключительно суммы, указанные в трудовом договоре.

29.06.2013, 12:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских