Какие выплаты положены при закрытии офиса во время беременности?

Хочу добавить, что организация большая, но раздроблена на несколько ИП. Конкретно на мое ИП устроен еще один офис. А остальные уже на другие ИП. Поэтому ликвидация всего ИП тоже возможна

Если ваша организация оформлена как ИП, то выходное пособие положено только если оно предусмотрено трудовым договором.

Немного ошиблись - увольнение по сокращению может быть и при ликвидации территориального подразделения организации, не всей.

То что должное не обязательно, в нашей системе абсурдности когда на бумаге есть а в действительности - кукеш. Жалоба на жалобу иск суд кукиш ни всегда исчезает, но стараться надо, даже ни то что надо -а это ваша обязанность доказать нам всему обществу- что ваш работодатель ховнюк, не умеющий планировать и нести ответственности за своих работников.

Ситуация требует твердой позиции: ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Вы находитесь под защитой Трудового кодекса РФ (ст. 261 ТК РФ), которая запрещает увольнение беременных по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации ИП или прекращения деятельности (для ИП).

Запрет на увольнение беременной женщины не распространяется на случай ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем

До декрета вам полагается обычная зарплата. Если работы нет по вине работодателя (офис закрыт) — оплата простоя.

Если вас выдавят сейчас, вы потеряете пособие по БиР (оплату 140 дней больничного), которое выплачивается разово и обычно составляет внушительную сумму.

Если начнут давить, скажите: «Я готова рассмотреть увольнение по соглашению сторон, но только с выплатой компенсации в размере всех моих будущих декретных и пособий до 1,5 лет». Обычно после этого работодателю проще оставить вас числиться до конца декрета.