Какие выходные дни положены работнику с ребёнком до 14 лет?

Вопрос №24913521 из г. Рязань
опубликован 24.02.2026, 20:04

Здравствуйте. Работаю в торговле, магазин работает 7 дней в неделю, график плавающий, то с обеда бывает то до обеда иногда полный день. Какие выходные дни мне положены, у меня ребёнок до 14 лет. Работодатель поменял мои выходные на вторник и среду.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Землянский Владимир Романович

Адвокат Пенза

4.9 450 отзывов

Работодатель имеет право установить вам выходные дни (вторник и среда), и это не является нарушением, если они чередуются в рамках вашего графика. Право выбирать удобные для вас выходные дни Трудовой кодекс родителям детей до 14 лет не предоставляет.

24.02.2026, 20:09

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 103. Сменная работа

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151809 отзывов

Выходные предусматриваются трудовым договором.

24.02.2026, 20:06

Спросить юриста

8 800 505-91-11

При плавающем графике работодатель имеет право устанавливать выходные в любые дни, главное — обеспечить 2 выходных в неделю (при 5-дневке) или 1 при 6-дневке, при этом они должны предоставляться подряд, как правило. Наличие ребёнка до 14 лет не дает автоматического права на выходные в субботу/воскресенье, если иное не прописано в вашем трудовом договоре.

24.02.2026, 20:34