В этом месяце последние дни выходные, работник увольняется с 1 ноября, датой увольнения ставить субботой.
опубликован 27.10.2015, 11:57
Добрый день, Галина!
Понедельник - считается датой увольнения!
ТК РФ, Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Увольнение работника в последний день отпуска, попадающий на воскресенье
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Вычитание последних рабочих дней - правомерное действие или обман работника?
Определение даты увольнения в случае сокращения штатов и соблюдение срока уведомления по ТК РФ
Увольнение работника по собственному желанию в последний день, выпадающий на субботу
Имею ли я право на дополнительный выходной день, работая воспитателем в интернате
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Делаю приказ 25.07.2007 г. об увольнении 22.06.2007 г. Пропустила 1 месяц или тика в тику?
Промахнулась сроком увольнения - что делать, если пропустил месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут