Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Галина

18.5k

Задано вопросов 59, из них VIP - 0

Иваново, 25.02.2026, 18:48

Задержка оплаты за праздничные дни

Вопрос №24914475 из г. Иваново
опубликован 25.02.2026, 18:48

Здравствуйте подскажите пожалуйста, я работаю по ТК РФ 5/2, по производственному календарю, выходил в январе в новогодние праздники за двойную оплату. Но до сих пор организация не заплатила за эти смены. То что поздно сформирован приказ говорят могут заплатить в апреле, законно ли такое?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5237 отзывов

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Срок выплаты заработной платы, включая доплаты за работу в праздники, установлен статьёй 136 ТК РФ: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней является нарушением трудового законодательства. Указание работодателя на позднее формирование приказа не является законным основанием для задержки выплаты. Вы вправе потребовать выплаты причитающихся сумм немедленно. В случае отказа можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд с требованием о взыскании задолженности и компенсации за задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ). Рекомендуется направить работодателю письменную претензию с требованием произвести выплату в установленный законом срок.

03.04.2026, 11:36

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151814 отзывов

Конечно незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность взыскивайте в судебном порядке.

25.02.2026, 18:50

Спросить юриста

Братов Ахмед Аликович

Юрист из города Черкесск, стаж 10 лет

4.9 290 отзывов

Нет это не законно. Напишите жалобу

25.02.2026, 18:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

По Трудовой кодекс Российской Федерации работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).Если вы работали в январе, оплатить обязаны были в ближайшую выплату зарплаты — а не в апреле.Позднее оформление приказа не освобождает работодателя от обязанности вовремя заплатить

25.02.2026, 18:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бачериков Андрей Витальевич

Юрист из города Калининград, стаж 26 лет

4.7 1536 отзывов

Конечно незаконнно, незамедлительно обрпщайтесь в ГИТ и прокуратуру

25.02.2026, 18:55

Спросить юриста

Корякина Ангелина Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.6 1501 отзыв

Нет, если трудовой договор и выплата 2 раза в месяц, то пишите обращение в Гострудинспекцию Московской области через официальный сайт Роструда.

25.02.2026, 19:14

Спросить юриста

удалён

Платить в апреле за январь незаконно. По ст. 136 ТК РФ расчет обязателен каждые полмесяца. Праздничные (ст. 153 ТК РФ) оплачиваются в ближайшую дату выплат. За просрочку вам положена компенсация по ст. 236 ТК РФ.

Это базовый разбор, для точности мне важно: какие даты выплат в договоре и видели ли вы приказ? Ответы помогут мне дать верный совет. Пишите в мессенджеры из профиля — там я отвечаю оперативнее.

25.02.2026, 19:16

Спросить юриста