Какие выплаты должен произвести мне завод и какие выдать на руки документы что бы все законы были соблюдены?

Вопрос №249153 из г. Майкоп
опубликован 29.05.2005, 09:20
В сложившийся ситуации: предприятие на котором мы работаем прекращает свое существование связи с банкротством, об этом нас уведомили два месяца назад, но выплачивать выходное пособие директор отказывается ссылаясь на отсутствие средств. В дальнейшем хотелось бы встать на учет в городской центр занятости населения. Какие выплаты должен произвести мне завод и какие выдать на руки документы что бы все законы были соблюдены? И еще: произвести финансовый расчет не представляется возможным в виду отсутствия денежных средств, а сохранятся ли гарантии передо мной если я заберу с предприятия трудовую книжку не получив полного денежного расчета?Cпасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Светлана! Вам должна быть выдана трудовая книжка, и Вы спокойно можете ее забирать. Что касается выплат, то гарантии и компенсации при увольнении в связи с ликвидацией предприятия предусмотрены ст. 178 ТК РФ, в соответствии с которой "при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".

Для включения Вас в состав кредиторов при банкротстве Вам необходимо получить трудовую книжку без расчета и обратиться к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании денежных средств при увольнении. С уважением, Дмитрий Константинович.

29.05.2005, 09:29
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Дмитрий Константинович! Благодарю Вас за быстрый и конретный ответ на волнующий меня вопрос.Желаю Вам профисиональных успехов .
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Майкоп

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских