Проблемы с карьерным ростом - Как защитить свои права в случае реорганизации и требовании высшего образования

Вопрос №2491686 из г. Алматы
опубликован 30.06.2013, 06:57

Я находилась в очередном трудовом отпуске, мне позвонили с работы и объявили, что наш отдел где я работаю подлежит реорганизации. На вновь созданные должности нужны люди с высшим образованием. Я имею средне-специальное образование и заочно учусь в университете. Мне предложили при выходе на работу после отпуска написать заявления по собственному желанию или я буду уволена по несоответствию занимаемой должности. Могу ли я побороться за свои права или это вполне справедливо. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бекетов Владимир Викторович

Адвокат Краснодар, стаж 17 лет

5.0 1499 отзывов

Согласно ст. 81 ТК РФ работодатель может по собственной инициативе расторгнуть договор в следствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Здесь определяющим является то, что несоответствие должности или квалификации должно быть подтверждено результатами аттестации. Простое изменение требований к образованию для занятия соответствующей должности не является основанием для увольнения по этому пункту ст. 81 ТК РФ.

Кроме того, увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 3 допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

30.06.2013, 12:38

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 часов