Вопросы о материальной ответственности и подписи новых трудовых договоров в роли кладовщика на частной фирме, где числюсь менеджером

Вопрос №2491747 из г. Уфа
опубликован 30.06.2013, 08:57

Я работаю кладовщиком на частной фирме, но числюсь менеджером. Недавно раздали новые трудовые договора на подпись. Смущает странный пункт в договоре: 2.15. Работник обязуется осуществить возмещение расходов и издержек понесенных работодателем в ходе судебного разбирательства в случае причинения своим действием или бездействием ущерба работодателю. СтОит ли подписывать такой договор, означает ли этот пункт материальную ответственность? На складе большая проходимость народа - не хотелось бы при увольнении остаться должной за все имеющиеся недостачи. И вообще - могут ли в случае судебной тяжбы требовать с меня выплату недостач, если я числюсь менеджером.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Такое указание в трудовом договоре изначально незаконное.

Так как судебные издержки по трудовым спорам не могут быть взысканы с работника, даже в случае принятия решения не в его пользу.

Можете подписать с замечаниями "п.п. №000 не принимаю, так как он противоречит трудовому законодательсту."

А можете подписать, помня о недействительности этого пункта, но лучше подписать с замечаниями.

30.06.2013, 09:02

Спасибо Вам большое за ответ, Константин Павлович!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Данный пункт договора ничтожен в силу закона. Вы вправе отказаться от подписания такого договора, но можете и не портить отношений с работодателем и подписать его, зная, что этот пункт неприменим на практике. Работник может нести полную и ограниченную материальную ответственность, в силу норм трудового кодекса. Указанный пункт договора к случаям материальной ответственности отношения не имеет.

30.06.2013, 09:23

Михаил Тимофеевич, спасибо Вам большое за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста