Работодатель, зарплата

Question

Суть вопроса: задерживают аванс и уже близиься зарплата, причина нет оплат от заказчиков, а до этого была причина что бухгалтер (единственный) она же соучередитель в больнице. Работаю удаленно, до этого месяца не фактов нарушения выплат, последние выплаты были 5 февраля. В договоре не проставлены даты выплат, сама фактически работаю в районе крайнего севера а фирма Москва, так же в договоре нет надбавок, я подписала все равно, мне нужна была работа. Сейчас задерживают выплаты по договору, еще по халатности бухгалтера пару раз она не проставила код зп и у меня банк списал полностью сумму в счет взыскания. В трудовую не хочу пока обращаться это же волокита, как я могу может припугнуть работодателя, хочу получить свои деньги и уволиться. Боюсь писать заявление тогда вообще кинут и не дождусь.

Боголюбов Александр Алексеевич · Accepted Answer

Припугнуть можете тем что вынуждены будете написать жалобу в прокуратуру и ответственностью за нарушение ТК РФ

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 136), заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней дает вам право приостановить работу (ст. 142 ТК РФ), уведомив работодателя в письменной форме, до выплаты задержанной суммы. Однако учитывая ваше желание уволиться, рекомендую следующий порядок действий: 1. Направьте работодателю письменную претензию (заказным письмом с уведомлением) с требованием выплатить задолженность по заработной плате в течение 3 рабочих дней, указав суммы и периоды задержки, а также ссылки на статьи ТК РФ. Упомяните возможность обращения в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и прокуратуру. 2. Одновременно подайте заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), указав дату увольнения. Работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Если выплаты не последуют, вы сможете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ — не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки). 3. Отсутствие в договоре конкретных дат выплат не освобождает работодателя от обязанности выплачивать зарплату своевременно — это регулируется внутренними документами организации. 4. Что касается северных надбавок: если вы фактически работаете в районе Крайнего Севера, а организация зарегистрирована в Москве, надбавки могут не начисляться, если это не предусмотрено договором или локальными актами. Этот вопрос сложнее и требует отдельного разбирательства. 5. Ошибки бухгалтера (непроставление кода зарплаты) — ответственность работодателя, вы вправе требовать возмещения ущерба (ст. 234 ТК РФ). Рекомендую начать с письменной претензии — это часто действует как «припугивание», так как работодатель осознает риски проверок и судебных разбирательств. Сохраняйте все документы: договор, расчетные листы, переписку.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Ольга, направляйте работодателю письменную претензию, при отказе взыскивайте задолженность по зарплате в судебном порядке

Ткач Николай Владимирович · Answer

Пишите работодателю письменную претензию с требованием погасить долг и предупреждением о жалобе в трудовую инспекцию, это часто работает лучше угроз.

Работодатель, зарплата

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Налог 13% должен платить сам работник с зарплаты или работодатель? Зарплата вся белая.

Трудовые споры - работнику не выплачена зарплата, работодатель не устраняет нарушения и не выдает трудовую книжку - что делать?

У меня серая зарплата, работодатель снижает тарифную ставку. Как действовать и что предпринять как договориться?

«Несработанная зарплата - работодатель отказал в выдаче копии ведомости»

Проблемы с выплатой зарплаты - работодатель задерживает зарплату и не отвечает на контакты

Без договора и без зарплаты - работодатель не выплатил зарплату, но можно ли доказать рабочий стаж через Viber?

Квалификация работника не влияет на его право на зарплату - работодатель отказывается выплачивать зарплату стажеру

Муж подал иск на работодателя за неполную выплату зарплаты

Нарушение закона о зарплате - работодатель указывает о высокой зарплате, но фактически предлагает меньшую сумму

Если несколько исполнительных листов могут ли списывать всю зарплату. Работодатель отправляет полностью всю зарплату.

Исправимая ошибка в выплате зарплаты - работодатель удерживает разницу, не выплачивая зарплату на протяжении 3 месяцев

За какое время до зарплаты работодатель обязан выдать расчетку по зарплате.

Проблемы с зарплатой - работодатель сократил должность и снизил зарплату до оклада. Что делать?

Заголовок - Дано исковое заявление о невыплате белой зарплаты, работодатель предоставил кассовые ордера на конвертную зарплату.

Был уволен за прогул, может ли удержать зарплату работодатель за предыдущий месяц до инцидента, зарплату получал согласно окладу.

Мою зарплату работодатель платит не мне а банку. Как получить зарплату?

Сколько в праве вычитать и удерживать зарплату работодатель с работника за свою ошибку при начисления зарплаты?

Работадатель не выплатил зарплату и переработку при увольнении - опровергнута центром занятости справка о зарплате

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59