Куда обратиться, если работодатель не платит обещанную премию?

Слово к делу не пришьешь. Если нет регламентирующего документа о выплате премии, никак не заставить.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Добрый день. Согласно ТК РФ, премии являются стимулирующими выплатами, которые производятся по решению и на усмотрение работодателя, если иное не оговорено в нормативных актах организации и трудовом договоре. Изучите данные документы.

Обратиться с обращением о невыплате стимулирующей выплаты Вы вправе в инспекцию труда и прокуратуру района.

Обращение с Кремлин.ру через пару месяцев туда и свалится, поэтому если жаловаться, то напрямую туда.

Если работодатель не платит обещанную премию, следует начать с письменного заявления на имя руководства, затем обратиться в трудовую инспекцию (через Онлайнинспекция.рф), прокуратуру или суд (в течение года). Для взыскания нужны доказательства (трудовой договор, положение о премировании, расчетные листы).

Что значит "на словах"?! Вы официально работаете по трудовому договору? В нем должны быть оговорены все вопросы, в т.ч. и выплата премии, за что и в каком размере. Кроме того, в бюджетных организациях обязаны быть внутренние нормативные акты, регламентирующие эти вопросы! Вас, когда вы устраивались на работу, ОБЯЗАНЫ БЫЛИ ОЗНАКОМИТЬ С НИМИ! Также работаю в бюджетной организации и таких вопросов не возникает. Можете обратиться в ГИТ, только предварительно ознакомьтесь с документами.

Здравствуйте.

А что указано в трудовом договоре, Положении о премировании? Все зависит от этого, от письменных документов, а не от к иных обещаний.

С уважением.