Законно ли требовать наставничество без приказа и доплаты до вступления поправок?

Вопрос №24921560 из г. Хабаровск
опубликован 05.03.2026, 05:16

Здравствуйте. Наставничество в соответствии с ТК РФ действует с марта 2025 года. Но наш работодатель в коллективный договор внёс поправки только в этом году и изменения начнут действовать только с мая 2026 года. Начальник требует обучать нового работника без приказа, без согласия работника и без доплаты, основываясь на том факте, что поправки в коллективном договоре не начали действовать. Законны ли его требования?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарец Любовь Михайловна

Адвокат Брянск, стаж 25 лет

4.8 2559 отзывов

Вы не указали является ли ваше предприятие государственным, в остальных предприятиях размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Локальным актом может быть приказ, распоряжение.Требования работодателя незаконны, противоречат Статья 351.8.ТК РФ

Наставничество в сфере труда (далее - наставничество) - выполнение работником на основании его письменного согласия [u][/u]по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

05.03.2026, 05:36

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 351.8. Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда

8 800 505-91-11

Обратитесь к начальнику для разъяснения вашего вопроса.

05.03.2026, 06:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152160 отзывов

Требование работодателя неправомерны.

05.03.2026, 06:10

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25302 отзывa

Здравствуйте.

Конечно, незаконно. В соответствии с требованиями ст.351.8 ТК РФ должно быть письменное согласие работника, должен быть определен срок наставничества и оплата за эту работу.

С уважением.

05.03.2026, 08:58

Спросить юриста