Как уволиться, если работодатель затягивает оформление заявления?

Здравствуйте, Юлия !

Если Вы желаете уволиться с работы по собственному желанию, то сначала Вам нужно внимательно ознакомиться со статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ, а потом оформить в 2-х экземплярах письменное заявление на имя руководителя этой организации об увольнении с работы по собственному желанию.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Далее Вам нужно передать 1 экз. своего заявления со своей подписью и датой его оформления через секретаря или отдел кадров обязательно под роспись на своем экземпляре заявления.

Через 2 недели после получения от Вас этого заявления Работодатель обязан Вас уволить с работы и оформить это увольнение с учетом положений статьи 84.1 Трудового кодекса РФ.

О том, как правильно нужно увольняться с работы по собственному желанию, подробней здесь www.9111.ru

Всего Вам доброго.