Изменение плана продаж и зарплаты без согласования - законность и возможность обратного взыскания
опубликован 30.06.2013, 20:49
Я работал продавцом, получал оклад + премии, зависимые от выполнения плана. Перешел на должность продавца выходного дня, и мне без моего ведома существенно изминили план продаж (включая уже отработанную неделю по старому плану без моего ведома), соотв-нно изменилась зарплата.
В ТД сказано: размер и порядок премиальных выплат, условия и порядок их начисления определяются работадателем
В договоре вообще не указаны способы начисления премий. У меня есть подтвержденные документы о начислении мне премий за предыдущие месяцы работы, а также документы в которых указаны планы работников.
Законно ли это? Могу ли я в отсудить себе старый план и соответствующую зарплату? На какие статьи ссылаться?
Также хочу отметить, что план на выходной день у работника выходного дня стал значительно выше, чем у работника полной недели. Могу ли я ссылаться на 22 ст ТК (обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности)?
Черная зарплата вообще вне закона. Внимательно читайте трудовой договор и требуйте соблюдения его условий работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как сделать зарплату стабильной в ОТК - советы для изменения условий оплаты от Жанны
Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.
Отказ работодателя выплатить премию при увольнении - есть ли правовая защита для сотрудника?
Правомерно ли лишать работника премии из-за невыполнения плана из-за ремонта на рабочем месте?
Может ли работодатель уменьшить размер премии или не платить ее вообще (увеличив план, так что не возможно будет его выполнить)?
Некорректные условия работы - Как отказаться от мизерной оплаты и перейти на одну ставку?
Нарушение выплаты премий за выполнение плана и возможное повышение декабрьского плана - правомерно ли?
Сокращение зарплаты и отказ от выплаты премии - является ли это законным?
Законно ли лишение премии при почасовой оплате труда без ознакомления с планом выполнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут