Должны ли вернуть компенсацию за топливо после увольнения?

Компенсация за твердое топливо учителям сельской местности предоставляется только за период фактической работы и проживания в сельской местности на основании ст. 47 ФЗ «Об образовании» и региональных нормативных актов Красноярского края.

Право на выплату возникает при наличии трудового договора и регистрации по месту жительства в сельском населённом пункте.

Требование соцзащиты вернуть компенсацию за сентябрь-декабрь 2025 года, когда ваша жена ещё работала в школе (до её закрытия в августе 2025), скорее всего, неправомерно: выплата за этот период была произведена на законном основании, так как трудовые отношения и право на льготу сохранялись.

Увольнение прекращает право на компенсацию только с даты прекращения трудового договора, а не задним числом.

Что касается выплаты за 2026 год: если компенсация действительно выплачивается авансом за год вперёд, то после увольнения в 2025 году право на получение средств за будущий период (2026 год) утрачивается, и возврат этой части может быть правомерным, но только при условии, что такой порядок авансовой выплаты прямо закреплён в нормативном акте Красноярского края.

Запросите у соцзащиты письменное требование с указанием конкретного нормативного основания для возврата.

Даже если переплата имела место, взыскание возможно только в пределах срока исковой давности - 3 года (ст. 196 ГК РФ) и только при отсутствии вины получателя (ст. 1109 ГК РФ). Если выплата была произведена без его недобросовестных действий возврат может быть оспорен.

Проще говоря не возвращайте деньги добровольно до получения письменного обоснования; направьте в соцзащиту письменный запрос о нормативном основании требования; при отказе обращайтесь с жалобой в прокуратуру Красноярского края или в суд, так как споры о возврате социальных выплат подлежат судебному рассмотрению, а работники освобождены от уплаты госпошлины по таким делам.