Законно ли ставить незачет при среднем балле 3,67? Как уволить учителя?

349₽ VIP

Пишите жалобу в Депобрнауки и в прокуратуру. Желательно сначала отправить жалобу директору на учителя в письменном виде, чтобы получить ответ тоже в письменном виде. Всё фиксируйте, чтобы было на что сослаться в жалобе прокурору.

Здравствуйте.

Кричать на учеников, оскорблять их — это нарушение ст. 34 ФЗ «Об образовании в РФ». Согласно этой статье, обучающиеся имеют право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья.

Направьте письменную жалобу на имя директора школы. В жалобе подробно опишите ситуацию: укажите даты инцидентов, суть нарушений, приложите доказательства (если есть — записи, свидетельства других учеников или родителей).

Требуйте провести проверку и принять меры в отношении учителя. Согласно ст. 45 ФЗ «Об образовании в РФ», родители имеют право направлять в органы управления образовательной организации обращения о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим права обучающихся.

Обратитесь в комиссию по урегулированию споров в школе. Такой орган создаётся для разрешения конфликтных ситуаций между участниками образовательных отношений. Порядок его работы регулируется локальными актами школы.

Если администрация школы бездействует, подайте жалобу в орган управления образованием (департамент или управление образования муниципального или регионального уровня). В жалобе можно ссылаться на ст. 3 ФЗ «Об образовании в РФ», которая запрещает дискриминацию в сфере образования, и на ст. 34, гарантирующую защиту от психического насилия.

В случае серьёзных нарушений (систематическое нарушение устава школы, оскорбления, психологическое давление) можно обратиться в прокуратуру. Прокуратура проведёт проверку на предмет соблюдения законодательства и примет меры при выявлении нарушений.

Для увольнения учителя необходимы веские основания, предусмотренные трудовым законодательством (например, неоднократное нарушение трудовых обязанностей, грубое нарушение устава школы).

Директору школы следует инициировать внутреннюю проверку, по результатам которой может быть принято решение о дисциплинарном взыскании вплоть до увольнения.

С уважением Светлана Б

Смотрите, для начала повторно обратитесь с жалобой на имя директора школы для проведения внутренней проверки и привлечения к ответственности ответственных лиц (учителя).

Если администрая школы не работает, обращайтесь с жалобами в прокуратуру, Рособранадзор, Управление образования и к Уполномоченному по правам ребенка.

Здесь и права самоуправство и нарушение этики педагога.

По поводу снятия с работы это уже через Управление образования и прокуратуры, на практике сложныц процесс. Нужны обоснования и доказательства.

- см. ст. 64, 66 СК РФ, ст. 34, 43, 48 Закона об образовании в РФ, ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ст. 2, 12 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ"

Здравствуйте, Ирина!

Действия преподавателя и бездействие директора — это нарушение Закона об образовании (№ 273-ФЗ) и прав детей.

Форма оценки в виде зачета или наоборот допустима. Министерство просвещения даже рекомендует такую форму оценивания. Однако! Так, как этот зачет выставляется, регламентируется «Положением о текущем контроле и промежуточной аттестации» конкретной школы, он должен быть в свободном доступе в школе или на сайте школы. Обычно в школах зачет ставится, если средний балл выше 2,5 или 2,6. Средний балл 3,67 - это твердая «четверка». Ставить за это «незачет» - это грубое нарушение локального акта школы. Учитель занимается самоуправством явно и совершенно точно.

Что касается конспектов, заучиваний и так далее. Это нарушение Федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС). ИЗО это предмет практический. Цель предмета это не зубрежка текстов.

Что касается криков. В данном случае это нарушение статьи 34 Закона об образовании (право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности). Также это нарушение норм профессиональной этики педагога (ст. 48).

Устные жалобы они не работают. Работают только бумаги. Ваше подспорье - скриншоты из электронного дневника, фотографии тетрадей с конспектами, скриншоты заданий в электронном дневнике, аудио записи (объясните детям, что они имеют полное право включать диктофон на уроке).

Напишите заявление на имя директора (в двух экземплярах, один с отметкой о принятии оставляете себе). Заявление на предмет проверки обозначенных фактов и на предмет предоставления рабочей программы по ИЗО, чтобы сверить, предусмотрены ли там заучивания текстов наизусть.

Пишите жалобу одновременно в три инстанции: директору, в управление образования, Рособрнадзор (через их сайт).

Если Департамент образования пришлет отписку, пишите заявление в прокуратуру о нарушении прав несовершеннолетних на образование в безопасной среде. Если есть диктофонные записи криков , приложите их.

Уволить учителя по статье сложно, но как только Департамент образования начнет проверку и директор сам вызовет этого учителя и предложит уволиться.

Буду рад, если смог помочь

Здравствуйте!

В соответствии с частью 1 статьи 58 ФЗ об образовании

Здравствуйте! В соответствии с частью 1 статьи 58 ФЗ об образовании Освоение образовательной программы (за исключением образовательной программы дошкольного образования), в том числе отдельной части или всего объема учебного предмета, курса, дисциплины (модуля) образовательной программы, сопровождается промежуточной аттестацией обучающихся, проводимой в формах, определенных учебным планом, и в порядке, установленном образовательной организацией. Следовательно , зачёт или незачет в качестве оценки допустим. А вот если Вы не согласны с оценкой или поведение педагога считаете нарушающим права и законные интересы ребенка, можете жаловаться в орган образования Вашего субъекта, прокуратуру либо обращайтесь в суд.

Здравствуйте !

В данном Вашем случае, если обратиться к положениям ст.58 Закона «Об образовании в РФ» №273-ФЗ от 29.12.12, то можно увидеть, что закон отсылает к правилам образовательной организации, то промежуточная аттестация обучающихся и освоение образовательной программы (за исключением образовательной программы дошкольного образования), в том числе отдельной части или всего объема учебного предмета, курса, дисциплины (модуля) образовательной программы, сопровождается промежуточной аттестацией обучающихся, проводимой в формах, определенных учебным планом, и в порядке, установленном образовательной организацией.

Это означает, что критерии выставления оценок и правила их округления должны быть прописаны во внутренних документах Вашей школы, к которым и следует обратиться в таком случае. Поэтому каждая школа имеет свои критерии оценивания так как есть Правила выставления оценок и округления закреплены в локальных актах школы,

И окончательное решение о наиболее подходящей оценке принимает учитель.

Таким образом, с юридической точки зрения, в случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Департамент образования и Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!

Здравствуйте! Ученики и родители имеют право обжаловать приказы и действия администрации школы (ст. 45 ФЗ-273).

Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся

1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:

2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника.

Обучающиеся имеют право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности (ст. 34 ч. 1 п. 9 ФЗ-273).

Применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, является основанием для увольнения педагога (ст. 336 п. 2 Трудового кодекса РФ).

ТК РФ Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника

Учитель обязан реализовывать образовательную программу в полном объеме (ст. 48 ч. 1 п. 1 ФЗ-273). Если в программе не прописаны еженедельные конспекты и заучивание параграфов наизусть, это самоуправство.

Домашние задания должны задаваться с учетом возможности их выполнения в пределах санитарных норм (СанПиН 1.2.3685-21).

Напишите заявление от группы родителей. Укажите, что действия учителя нарушают ст. 34 и ст. 48 ФЗ-273. Потребуйте провести служебную проверку. Заявление зарегистрируйте у секретаря (вам должны поставить входящий номер на копии). Нужно

собрать подписи хотя бы 3-5 родителей.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

По вопросу оценок: законность выставления «незачет» при среднем балле 3,67 зависит от локальных актов школы - каждая школа самостоятельно утверждает критерии оценивания в «Положении о системе оценок». Вам нужно запросить у администрации этот документ и проверить, какой порог установлен для «зачета» по ИЗО.

Если критерии нарушены вы вправе обратиться к директору с письменным заявлением о пересмотре оценки, а при отказе в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, которая создана в каждой школе на основании ст. 45 ФЗ «Об образовании».

По вопросу увольнения учителя: уволить педагога можно по ст. 336 ТК РФ, в частности п. 2 - за применение методов воспитания, связанных с психическим насилием (крик, запугивание, унижение). Но для этого нужны письменные жалобы родителей, акт расследования и объяснительная учителя.

Алгоритм действий:

1) коллективная письменная жалоба директору с требованием провести проверку;

2) при бездействии - жалоба в Департамент образования Томской области

do.tomsk.gov.ru

3) при подтверждении фактов - ходатайство перед работодателем о применении ст. 336 ТК РФ.

Как можно быстрее зафиксируйте факты неправомерного поведения учителя (аудио, видео, свидетельства детей), это усилит позицию при проверке. Учитывайте, что процедура увольнения педагога сложная и требует веских доказательств.

Здравствуйте, Ирина! 🌹

Так, учитель не имеет права произвольно устанавливать форму и критерии оценивания «по своему усмотрению». Порядок выставления отметок, форма учета успеваемости («зачет/незачет» или пятибалльная система), требования к видам работ должны быть строго закреплены во внутренних документах школы: в Уставе, Положении о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации, Положении о оценивании (название может отличаться). Эти локальные акты обязаны соответствовать Федеральному закону от 29.12.2012 № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и быть доведены до сведения родителей под подпись или через официальный сайт школы (ст. 28, 30, 34, 43 ФЗ‑273).

_______

Если по школьным локальным актам по предмету ИЗО предусмотрена пятибалльная система с выводом четвертной отметки на основе текущих оценок, то выставление в журнале «зачет/незачет» вместо отметки по пятибалльной шкале или выставление «незачет» при среднем балле 3,67, если локальный акт этого не допускает, является нарушением порядка оценивания и может быть оспорено как нарушение прав обучающегося. Законность действий учителя в части оценок проверяется только через сопоставление с Положением об оценивании и приказами директора, а не исходя из его личного мнения о «достойности» отметки.

Требования, не связанные с программой по предмету (чрезмерные по объему конспекты, заучивание параграфов «наказательно», крики, унижение, угрозы «срыва» аттестации), нарушают принципы педагогической этики и могут квалифицироваться как нарушение Устава школы и норм профессионального поведения педагога. Работодатель (директор) обязан реагировать на подобные обращения, проводить служебные проверки, при наличии подтверждений выносить замечание, выговор, лишать стимулирующих выплат, а при систематических нарушениях — ставить вопрос о соответствии педагога занимаемой должности и вплоть до увольнения по ст. 81, 336 Трудового кодекса РФ.

Ваши законные инструменты воздействия прямо закреплены в ст. 45 ФЗ‑273. Вы и Ваш ребенок имеете право обжаловать действия учителя и бездействие директора. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 45 ФЗ‑273 родители несовершеннолетних обучающихся вправе защищать права ребенка, в том числе подавать обращения и жалобы. В п. 2 ч. 1 ст. 45 прямо указано право обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам конфликта интересов педагога. Такая комиссия создается в школе, ее состав и порядок работы закреплены локальным актом. Вы вправе письменно подать туда заявление с требованием: проверить правомерность выставления «незачета», сопоставить оценки с Положением об оценивании и дать письменный мотивированный ответ.

Одновременно или после этого Вы можете подать письменную жалобу директору с требованием: провести служебную проверку по фактам крика, некорректного поведения, нарушения порядка оценивания; ознакомить Вас с локальными актами об оценке по ИЗО; пересмотреть итоговую отметку при установлении нарушений. Если директор игнорирует обращения или формально отвечает, Вы вправе направить жалобу учредителю школы (обычно управление/департамент образования Вашего района или города), в территориальный орган Рособрнадзора или в прокуратуру как на нарушения прав обучающегося и ненадлежащее исполнение директором обязанностей (ст. 28 ФЗ‑273: ответственность образовательной организации за реализацию образовательных программ и качество образования).

Таким образом, законность «незачета» при среднем балле 3,67 зависит только от Положения об оценивании в Вашей школе. Если из этого положения следует, что при таком среднем должен быть «3» или иная положительная итоговая отметка, то «незачет» незаконен и подлежит отмене по Вашей жалобе с опорой на ст. 45 ФЗ‑273. Влияние на учителя и вопрос о его соответствии должности возможны только через документированные обращения, проверку комиссией по урегулированию споров, служебные проверки директора и вышестоящих органов, а также при необходимости — через прокуратуру.

С уважением. 🤝

Добрый вечер, Ирина.

1)Я считаю, что это не правомерно.

2)В каждой школе есть «Положение о системе оценивания». Обычно средний балл от 3,5 до 4,0 соответствует оценке «4» (или «удовлетворительно» в зависимости от шкалы). Ставить «незачет» (или «2») при положительном среднем балле — это психологическое давление и произвол.

-ИЗО не предполагает зубрежку параграфов. Учитель обязан следовать рабочей программе. Если программа предмета «ИЗО» превращена в «Основы искусствоведения» с контрольными по памяти — это повод для проверки Департаментом образования.

3)Жалобы директору часто не работают, потому что директор покрывает учителя (из-за нехватки кадров). Нужно переходить к жалобам в инстанции, которые могут наказать директора.

4)В каждой школе есть Совет школы или Управляющий совет, куда входят представители родителей. Вынесите этот вопрос туда. Если директор увидит, что вопрос выходит на уровень выше, он будет вынужден реагировать.

5)Если от Управления образования придет отписка:

-Пишите в Прокуратуру с требованием проверить соблюдение учителем «Закона об образовании» и прав ребенка на объективное оценивание.

-Упомяните «психологическое давление» (крик на детей). Это нарушение ст. 34 Закона об образовании РФ (право на уважение человеческого достоинства).

6)Если вы напишете в Управление образования с пометкой «Коллективное обращение», они обязаны назначить комиссионную проверку. В 90% случаев после визита комиссии учитель «внезапно» меняет стиль преподавания или увольняется сам.

ст. 34, 43, 48 Закона об образовании в РФ, ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"

Ирина, здравствуйте! ✨

Ситуация с учителем ИЗО, к сожалению, классическая для школ, где руководство закрывает глаза на сложных педагогов. Но закон на стороне родителей и учеников.

Законно ли ставить незачет при балле 3,67?

Нет, это незаконно.

В российской системе образования оценка 3.0 и выше является положительной.

Согласно ст. 2 и ст. 58 ФЗ-273 «Об образовании в РФ», академическая задолженность (незачет) возникает только при неудовлетворительных результатах (оценке 2) или непрохождении аттестации.

В каждой школе есть «Положение о формах, периодичности и порядке текущего контроля», где прописано, какой средний балл соответствует зачету. Обычно это 2,5 или 3,0. Установка планки выше без фиксации в документах школы — это самоуправство.

ИЗО относится к предметам эстетического цикла. Минпросвещения рекомендует по таким предметам использовать систему зачет/незачет, но критерии должны быть прозрачными и достижимыми для ребенка без художественного таланта.

Учитель имеет право требовать знание теории (история искусств, цветоведение), но методы должны соответствовать ФГОС.

Если крики и избыточные требования мешают учебному процессу, это нарушение ст. 34 ФЗ-273 (право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности).

Жалобы на словах директору не работают. Нужно переходить в юридическую плоскость.

Коллективная претензия директору - пишется на имя директора от группы родителей (чем больше подписей, тем лучше).

- требуйте письменного разъяснения, почему при балле 3,67 стоит незачет.

- требуйте проверки соответствия методов обучения ФГОС.

- укажите на нарушение этики педагога (крики).

Заявление о создании Комиссии по урегулированию споров

Согласно ст. 45 ФЗ-273, в каждой школе обязана быть такая комиссия.

Она состоит наполовину из родителей, наполовину из сотрудников школы. По вашему заявлению они обязаны разобрать конфликт.

Жалоба в Управление образования / Министерство образования региона

Если директор бездействует, пишите выше. Укажите, что администрация школы игнорирует систематические нарушения. Приложите скриншоты электронного журнала с баллом 3,67 и итоговым незачетом — это прямое доказательство нарушения прав ребенка.

Жалоба в Рособрнадзор

Это ведомство проверяет именно качество образования и соблюдение прав учеников. После их проверки школу могут оштрафовать, что заставит директора сменить учителя.

Ст. 34 ФЗ-273 «Об образовании в РФ» — право на охрану жизни и здоровья, уважение достоинства.

Ст. 45 ФЗ-273 — защита прав обучающихся и родителей.

Ст. 48 ФЗ-273 — обязанности и ответственность педагогических работников (педагог обязан соблюдать этические нормы).

Приказ Минпросвещения №115 — порядок организации образовательной деятельности.

Статья 5.57 КоАП — нарушение права на образование и предусмотренных законодательством прав и свобод обучающихся (это для директора, если он покрывает учителя).

Если учитель годами непробиваем, единственный способ ее убрать — это массовые письменные фиксации каждого случая крика (докладные от детей) и каждой несправедливой оценки. Когда папка с жалобами станет угрожать репутации школы при проверке сверху, директора вынудят попросить учителя уйти.

Здравствуйте.

Если родители обращаются с жалобами на учителя к директору, но ничего не меняется, значит, пора идти дальше. Например, подавать жалобы в Рособрнадзор, прокуратуру и уполномоченному по правам ребенка.

Если предмет оценивается как зачет/незачет, то критерии такой оценки должны быть прописаны в локальных актах школы (например, в Положении о нормах оценивания по учебным предметам). Часто это бывает балльная система оценивания с проставлением баллов за каждую работу в течение учебного периода и в конце учитывается общее количество баллов (например, зачет ставится от 70 баллов). В Вашем случае указан средний балл, значит, в Положении должно быть прописано, при каком самом маленьком параметре ставится зачет.

Все локальные акты должны быть доступны родителям, они находятся на официальном сайте школы в свободном доступе.

Кричать на детей недопустимо. В силу ст.34 Закона об образовании ученики имеют право на:

9) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

А в обязанности учителя входит соблюдение правовых, нравственных и этических норм, следование требованиям профессиональной этики; уважение чести и достоинства учеников (ст.48 Закона об образовании)

Также учитель обязан:

применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

Поэтому, пишите коллективную жалобу, учитывайте указанные нормы. В силу ст.44 Закона родители имеют право защищать права и законные интересы своих детей, которые проходят обучение в школе, в связи с чем могут подавать жалобы, в том числе, в соответствии со ст.45 Закона:

1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;

3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.

Обратите внимание, что уволить учителя возможно за аморальный проступок (п.п.8 ч.1 ст.81 ТК РФ). Конкретного определения такого проступка в законе не содержится, но в судебной практике такие действия связывают с оказанием пагубного влияния на учеников (крики на детей сюда вполне можно отнести, особенно, с учетом приведенных норм Закона об образовании).

То есть, в жалобе можно указывать все нарушения, дополнительно указать, что неоднократные обращения к директору к результату не привели, просить принять меры вплоть до увольнения.

С уважением.

В законодательстве нет прямого запрета на использование системы «зачёт/незачёт» в школах, но её применение должно соответствовать федеральным государственным образовательным стандартам (ФГОС) и локальным актам школы. Важно учитывать следующие моменты:

Критерии оценивания должны быть чётко прописаны в рабочей программе предмета и согласованы с педагогическим советом. Если учитель выставляет незачёт при среднем балле 3,67, это может противоречить установленным критериям, если в программе предусмотрено выставление оценки «4» или «5» при таком балле.

Методы обучения и контроля (например, требование пересказывать темы, писать конспекты, учить параграфы наизусть) должны соответствовать возрастным особенностям учащихся и ФГОС. Для 5 класса такие методы могут быть избыточными, если они не предусмотрены программой.

Промежуточная аттестация регулируется статьёй 58 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Неудовлетворительные результаты признаются академической задолженностью, и учащиеся обязаны её ликвидировать. Однако форма и порядок аттестации должны соответствовать локальным актам школы

1. Постановка «незачета» при среднем балле 3,67 может быть незаконной. Согласно ст. 58 Федерального закона «Об образовании в РФ», итоговая оценка должна отражать реальные знания ученика. Если учитель произвольно занижает оценку без объективных оснований, это нарушение. Рекомендуется запросить письменное обоснование оценки у учителя или администрации школы.

2. Для воздействия на учителя:

- Напишите коллективную жалобу директору с требованием провести служебную проверку (ст. 45 закона «Об образовании»).

- Если директор бездействует, обратитесь в управление образования вашего района/города с жалобой на нарушения педагога (крики, неадекватные методы обучения).

- При систематических нарушениях (самоуправство, унижение учеников) можно подать жалобу в прокуратуру или Рособрнадзор для проверки соблюдения законодательства.

- Для увольнения учителя необходимы доказательства грубых нарушений (например, по ст. 336 ТК РФ — аморальный проступок). Соберите свидетельства (заявления родителей, аудио/видеозаписи, если допустимо) и направьте в комиссию по урегулированию споров в школе или вышестоящие органы. Увольнение возможно только по результатам официальной проверки.