Какие права у работника при неофициальном увольнении без договора?

Question

Здравствуйте, работал около 7 месяцев не официально, трудовой договор не хотели заключать, недавно уволили одним днем без объяснения причин и провели ревизию (где меня оговорили по итогу) мой остаток полностью списали в ревизию. На что я могу расчитывать в данной ситуации?
Все доказательства моей работы в компании есть

Цехер Григорий Яковлевич · Accepted Answer

Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.

Алекс И.И. · Answer

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, даже при отсутствии письменного трудового договора, фактические трудовые отношения считаются установленными, если работник выполнял работу по заданию работодателя. Вы имеете право на:
1. Выплату всей неполученной заработной платы за отработанное время.
2. Компенсацию за неиспользованный отпуск (28 календарных дней за каждый год работы).
3. Выходное пособие при увольнении без законных оснований.
4. Возмещение морального вреда.

Для защиты прав необходимо:
- Обратиться в трудовую инспекцию с заявлением и доказательствами работы (переписка, свидетельские показания, записи камер наблюдения, документы с подписью).
- Подать иск в суд о признании трудовых отношений и взыскании задолженности.
- Оспорить результаты ревизии, если они сфальсифицированы.

Срок обращения в суд - 3 месяца с момента увольнения. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для подготовки документов.

Строков Виктор Александрович · Answer

Жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Бахтин Сергей Владимирович · Answer

Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Для защиты своих трудовых прав обращайтесь в суд.

Мельник Иван Владимирович · Answer

Увольнение без договора... Это не увольнение

Грейть Вячеслав Витальевич · Answer

Здравствуйте!
Вы можете обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Размер зарплаты Вам нужно будет доказать переписками с работодателем или платежками.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Обратитесь в трудовую инспекцию и суд для признания отношений трудовыми.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

По описанному - можете оспорить результаты ревизии. Само по себе - иных действий нельзя ожидать от Вас.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
В таком случае Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
С уважением.

Працко Виталий Александрович · Answer

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Какие права у работника при неофициальном увольнении без договора?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Срок исковой давности при незаконном увольнении неофициального работника начинается после установления факта трудовых отношений.

Как защитить свои права при неофициальном увольнении дочери в отпуске?

Строительная компания требует написать заявление на увольнение неофициального работника – что делать?

Неофициальная работа - права неофициального работника

Как уведомить о расторжении ученического договора и когда ожидать выплаты при неофициальном увольнении?

Возможно ли взыскать компенсацию при неофициальном увольнении в ООО?

Выплатят ли мне заработную плату за отработанные дни при неофициальном увольнении перед днем выплаты ЗП?

Правовой аспект - Является ли забор зарплаты из кассы кражей при неофициальном увольнении?

Должен ли я отработать две недели при неофициальном увольнении?

Как сократить срок отработки при неофициальном увольнении?

Как поступить

Как правильно подать иск на начальство за неоплату расчета при неофициальном увольнении?

Вопрос об оплате зарплаты при неофициальном увольнении с работы

Проблема с увольнением - неофициальный работник вынужден работать дольше после заявления об увольнении

Оповещение о возможном неофициальном увольнении после объявления беременности - как защитить свои права

Предупредить начальника о неофициальном увольнении - сроки и выплата заработной платы

Возможность увольнения работника при совместительстве и выплаты при увольнении - права работника и требования к работодателю

Нарушение прав работника - неофициальное трудоустройство и неправильная выплата детских пособий.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59