Как получить оплачиваемый отпуск для санаторного лечения по инвалидности?

Вопрос №24932348 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 17.03.2026, 12:16

Если фсс выдал путевку по инвалидности на санаторно-курортное лечение, работодатель отказывается переносить отпуск, говорят взять отпуск без содержания, как можно взять обычный отпуск

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5679 отзывов

Согласно законодательству РФ, работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения по медицинским показаниям, включая инвалидность. На основании статьи 124 Трудового кодекса РФ, отпуск должен быть перенесен или продлен в случаях, предусмотренных федеральными законами. Путевка, выданная ФСС по инвалидности, является таким основанием. Вы вправе потребовать переноса ежегодного оплачиваемого отпуска на необходимое время лечения. Если работодатель отказывается, следует написать заявление с приложением копии путевки и медицинских документов, подтверждающих необходимость лечения. В случае отказа можно обратиться в Государственную инспекцию труда или суд для защиты прав. Отпуск без содержания — альтернатива только по соглашению сторон, но не обязанность работника при наличии медицинских показаний.

03.04.2026, 11:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Крапивин Антон Валерьевич

Юрист из города Ярославль, стаж 15 лет

5.0 3071 отзыв

При получении путевки от ФСС в санаторий, в лечебном учреждении, выдавшем направление, оформляется листок нетрудоспособности на весь период лечения и проезда. Этот больничный сдается работодателю и оплачивается.

17.03.2026, 12:21

Спросить юриста