Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Шынгыраа

1.3k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Красноярск, 20.03.2026, 07:10

Может ли заведующая требовать заявление по собственному при плохом самочувствии?

Вопрос №24935066 из г. Красноярск
опубликован 20.03.2026, 07:10

Здравствуйте воспитатель садика во время работы у нее поднялось давление и хотела в больницу отпросится, но заведующая садиком попросила еë написать заявление по собственному можно ли так

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Громов Валерий Дмитриевич

Юрист Москва

5.0 886 отзывов

Добрый день!

Заведующая не вправе требовать этого. Увольнение по ст. 80 ТК РФ — дело сугубо добровольное. Если вам плохо, вам положен больничный (ст. 183 ТК РФ). Это базовый ответ, для деталей уточните: вы уже подписали бумагу и были ли свидетели? Это нужно для защиты ваших прав

20.03.2026, 14:58

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда

Бабъяк Светлана Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 4783 отзывa

Если работнику стало плохо на рабочем месте, он имеет право обратиться за медицинской помощью. При этом работодатель не может принуждать сотрудника продолжать работу в таком состоянии.

20.03.2026, 07:14

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151666 отзывов

Нужно вызвать скорую помощь.

20.03.2026, 07:14

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11467 отзывов

у нее нет такого права

20.03.2026, 07:19

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Если "заявление по собственному" - это не заявление на увольнение по собственному желанию, а заявление на предоставление отдыха за свой счет, то да "попросить" она может - ей в табеле надо что-то написать и если с работником что-то случится в рабочее время, что-то в прокуратуру предоставить.

А соглашаться или нет - это дело работника. А так, да, надо скорую вызывать.

20.03.2026, 07:40

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25012 отзывов

Здравствуйте.

Работник не обязан соглашаться писать заявление. Можно вызвать скорую. Или предъявить позднее мед.документ, подтверждающий отсутвие на работе по уважительным причинам.

С уважением.

20.03.2026, 07:48

Спросить юриста