Правомерно ли требование писать записки о простое из-за болезни КРС?

Вопрос №24936141 из г. Самара
опубликован 21.03.2026, 10:52

Добрый день, работаю в центре АПК и у нас был простой в работе в связи с болезнью КРС (со слов работодателя). Сейчас отдел кадров просит меня написать записки о том, что я не была на рабочем месте все это время. Характер работы разъездной при ненормированным рабочем дне. Правомерно ли это? До этого требовала написать заявление на отпуск, но я отказалась.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15614 отзывов

Здравствуйте. Требование написать записки о невыходе на работу неправомерно. Простой — это особый режим работы, а не отсутствие работника по его вине. Согласно ст. 157 ТК РФ, простой возникает по вине работодателя, по причинам, не зависящим от сторон, или по вине работника. В вашем случае причина — болезнь КРС, что относится к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

21.03.2026, 10:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 157. Оплата времени простоя

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25246 отзывов

Здравствуйте.

Ссылайтесь на условия трудового договора о разъездной характере работы.

С уважением.

21.03.2026, 11:01

Спросить юриста

Громов Валерий Дмитриевич

Юрист из города Москва

5.0 955 отзывов

Здравствуйте!

Похоже, отдел кадров пытается подменить законный простой (ст. 157 ТК РФ) вашим прогулом. Принуждать к отпуску (ст. 123 ТК РФ) они также не вправе.

Я дал базовый ответ по ситуации, для точности мне нужны детали: был ли приказ о простое и как в договоре закреплены ваши разъезды? Ваши ответы помогут мне дать верный совет

21.03.2026, 11:29

Спросить юриста