Почему не увольняют с диагнозом Ф07.8 при отказе в новом контракте?

Question

Добрый день , у меня такой вопрос внесли поправки в приказ что бы не брать на контракт с психическими расстройствами , а почему тогда увольнять не хотят ? Диагноз ф 07.8 ,категория годности В , статья 14 б !!! Спасибо

Богачев Александр Олегович · Accepted Answer

Категория годности «В» (ограниченно годен) присваивается при умеренно выраженных психических нарушениях, которые затрудняют выполнение служебных обязанностей, но не исключают службу полностью. В таких случаях военнослужащий может быть ограничен в выполнении определённых задач, но не подлежит автоматическому увольнению.
Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья возможно только на основании решения военно-врачебной комиссии (ВВК). Согласно статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению, если ВВК признаёт его:

не годным к военной службе (категория «Д»);
ограниченно годным к военной службе (категория «В») — для военнослужащих, проходящих службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно.
Простыми словами, пока действует Указ о мобилизации Вас не уволят. Необходимо обжаловать заключение ВВК либо добиваться проведения аттестационной комиссии.
А так Вас будут использовать для работ без оружия

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описываете, регулируется нормами военного законодательства Российской Федерации, в частности Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным Постановлением Правительства РФ.

1. **Отказ в заключении нового контракта.** Диагноз F07.8 (другие органические расстройства личности и поведения, вызванные болезнью, повреждением или дисфункцией головного мозга) согласно Расписанию болезней (Приложение к Положению о военно-врачебной экспертизе) действительно может являться основанием для признания негодным или ограниченно годным к военной службе. Категория годности "В" (ограниченно годен к военной службе) устанавливается военно-врачебной комиссией (ВВК) и означает, что гражданин освобождается от призыва на военную службу и зачисляется в запас. Для военнослужащих, проходящих службу по контракту, наличие такой категории, как правило, является основанием для признания не соответствующим требованиям для дальнейшего прохождения службы. Поэтому отказ в заключении нового контракта на этом основании правомерен, если ВВК выдала соответствующее заключение.

2. **Порядок увольнения.** Увольнение военнослужащего по контракту по состоянию здоровья (в связи с признанием его негодным или ограниченно годным к военной службе) регламентировано статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Основанием для такого увольнения является заключение военно-врачебной комиссии. Однако важно понимать разницу между отказом в новом контракте и увольнением по действующему контракту.
* Если у вас действующий контракт еще не закончился, а ВВК уже признала вас ограниченно годным (категория "В"), командование части должно инициировать процедуру вашего досрочного увольнения по подпункту "в" пункта 1 статьи 51 Закона (по состоянию здоровья). Для этого на вас должно быть оформлено заключение ВВК о негодности к военной службе, и на его основании издается приказ об увольнении.
* Если же контракт подошел к концу, и вам отказывают в заключении нового на основании имеющегося диагноза и категории годности, то это не является увольнением — это прекращение правоотношений в связи с истечением срока контракта. В этом случае вы увольняетесь по окончании срока контракта (подпункт "а" пункта 1 статьи 51).

3. **Почему "не хотят увольнять"?** Возможные причины:
* **Процессуальные моменты:** Для досрочного увольнения по здоровью необходимо официальное заключение ВВК, направление на комиссию, получение документов. Этот процесс может занимать время.
* **Ошибка в трактовке:** Возможно, командование считает, что раз контракт скоро заканчивается, то проще не продлевать его, чем инициировать досрочное увольнение по отдельной процедуре.
* **Недостаток документов:** У командования может не быть оформленного надлежащим образом заключения ВВК, дающего прямое основание для увольнения до окончания контракта.

**Ваши действия:**
1. Запросите у начальника медицинской службы части копию заключения военно-врачебной комиссии, на основании которого вам установлена категория годности "В".
2. Напишите рапорт на имя командира части с просьбой разъяснить ваше дальнейшее прохождение службы, учитывая заключение ВВК. Укажите, что на основании статьи 51 Федерального закона просите рассмотреть вопрос о вашем досрочном увольнении по состоянию здоровья, если до окончания контракта еще есть время.
3. Если вам отказывают в увольнении или не дают четкого ответа, вы можете обратиться с жалобой в вышестоящую воинскую часть, военную прокуратуру или в суд для защиты своих прав.

Таким образом, отказ в заключении нового контракта при наличии диагноза и категории "В" законен. Что касается увольнения по действующему контракту, то оно должно последовать, если ВВК выдала заключение о негодности, и до окончания срока контракта еще есть время. Если контракт заканчивается, увольнение происходит по его окончании. Если командование бездействует, вам следует активно требовать реализации процедуры увольнения на основании имеющегося медицинского заключения.

Севостьянов Максим Владимирович · Answer

Если не хотят увольнять, то причины отказа должны указать в резолюции. Также по вашему требованию должны выдать подробный ответ с указанием причин отказа.
Вы за разъяснениями причин отказа обращались? Имею ввиду в письменном виде, официально

Удалено · Answer

Уволить военнослужащего по контракту по инициативе командования можно только при наличии оснований по ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности» (например, утрата годности Д или тяжкие последствия для службы), но категория В сама по себе не является автоматическим основанием для увольнения — она позволяет служить с ограничениями.

Подайте рапорт по собственному желанию — это самый простой путь

25.03.2026, 17:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сергей · Answer

Потому что набор на контракт в данный момент с данным диагнозом запрещен, но увольнение тех кто служит не обязательное условие. Для Вас отдельная графа в 565 пп

Працко Виталий Александрович · Answer

Желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки.

Почему не увольняют с диагнозом Ф07.8 при отказе в новом контракте?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". N 53-ФЗ (от 07.07.2025)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Сержанта, проходившего службу по контракту, увольняют из-за несоблюдения условий контракта - есть ли возможность остаться?

Почему не увольняют? Контракт закончился 5 ноября, президент объявил о завершении мобилизации.

Я военнослужащий по контракту. Увольняют по состоянию здоровья. Какие выплаты мне положены?

Что делать если военнослужащего по контракту увольняют пост. 39, 71, 116., ч.2. ст.28.5 N-76 ФЗ, ст. 26, 27

Я, ВИЧ инфицирован, хочу служить в зоне сво, но с таким диагнозом контракт не подписывают. Как мне туда попасть?

На работе вынуждают вступить в кооператив, опасно ли это? при отказе увольняют.

Можно предложить следующие варианты заголовка:\n

Задержание на службе - военнообязанный без нового контракта не увольняют

Подъёмные при окончании первого контракта для военнослужащих ВС РФ - объём и условия при новом контракте

Необходимость сбора дополнительных бумаг при перезаключении договора найма жилья при новом контракте о прохождении военной службы

Возможная потеря льгот при новом контракте после более трех месяцев от окончания предыдущего

Влияет ли переход на службу в МВД на выслугу лет для пенсии при новом контракте с МО РФ

Положены ли выплаты при новом контракте после увольнения по здоровью?

Положены ли региональные выплаты при новом контракте в Минобороны?

Положена ли денежная компенсацию военнослужащему по контракту увольняемому со стужбы в связи сахарного диагета?

Возможно ли отказаться от подписания контракта после уведомления МО РФ о новом контракте?

Выплаты государством при переходе на новый контракт военной службы в МО

Как преодолеть проблему с подписанием приказа о новом контракте после увольнения по несоблюдению условий контракта

Вопрос - Может ли работодатель сокращать заработную плату без предупреждения при отсутствии сотрудника на новом контракте?

Влияет ли заключение нового контракта на сгорание выговора и взыскания?\n2.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59