Какой срок подачи докладной записки о прогуле с оплатой?

Question

Работник совершил прогул. Но в табеле себе закрыл рабочее часы и соответственно получил за это з/пл. Какой срок подачи докладной записки

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Срок подачи докладной ограничивается сроком привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Данный срок указан в ст 193 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда работник совершил прогул, но самостоятельно отметил в табеле рабочее время и получил за него заработную плату, является серьезным нарушением трудовой дисциплины и может квалифицироваться как злоупотребление доверием или даже мошенничество. **Срок подачи докладной записки:** 1. **Общий срок** для применения дисциплинарного взыскания (к которому относится и докладная записка как документ, фиксирующий нарушение) составляет **один месяц** со дня обнаружения проступка (статья 193 Трудового кодекса РФ). 2. **День обнаружения** — это день, когда работодателю (например, непосредственному руководителю или кадровой службе) стало известно о факте прогула и неправомерной оплате. В вашем случае это может быть день выявления несоответствия в табеле или при начислении зарплаты. 3. **Важные исключения:** - Срок приостанавливается на время болезни работника, его отпуска или других уважительных причин. - Максимальный срок для применения взыскания — **шесть месяцев** со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или аудита — **два года**. **Рекомендуемые действия:** 1. **Немедленно подготовить докладную записку** с подробным описанием факта прогула, указанием даты, времени, обстоятельств и приложением доказательств (например, записи с камер наблюдения, показания свидетелей, данные системы контроля доступа). 2. **Затребовать письменное объяснение** от работника в течение двух рабочих дней (статья 193 ТК РФ). Если объяснение не предоставлено, составить соответствующий акт. 3. **Провести служебное расследование** для сбора всех доказательств. 4. **Издать приказ о дисциплинарном взыскании** (замечание, выговор или увольнение) в зависимости от тяжести проступка, соблюдая сроки. 5. **Рассмотреть вопрос о взыскании излишне выплаченной зарплаты** через суд, если работник откажется возвращать ее добровольно. **Резюме:** Срок подачи докладной записки о таком прогуле — **до одного месяца с момента обнаружения нарушения**. Промедление может привести к истечению срока давности для привлечения к ответственности. Учитывая сложность ситуации (неправомерная оплата), рекомендуется **срочно обратиться к юристу** для подготовки документов, корректного оформления взыскания и минимизации рисков трудового спора, так как ошибки в процедуре могут сделать наказание незаконным.

Працко Виталий Александрович · Answer

срок подачи докладной записки не установлен законом

Какой срок подачи докладной записки о прогуле с оплатой?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

От чьего имени следует писать докладную записку об отсутствии работника на

Может ли быть основанием для увольнения за прогул докладная записка начальника отдела?

Может ли руководство предприятия меня уволить за прогулы после такой докладной записки?

Срок рассмотрения докладной записки начальника Отдела культуры с просьбой о дисциплинарном наказании директора

Условия подачи и оформление докладной записки.

Регистрация и сроки рассмотрения докладной записки начальником структурного подразделения - условия и требования

О сроках подачи докладных записок на учеников - правомерность требований директора школы

Каковы сроки отзыва поданной докладной записки.

Возможно ли его уволить до истечения двухнедельного срока по статье за прогул?

Правомочность директора бассейна в отправке докладной записки о скандале

Формирование приказа для директора компании на основании докладной записки о пропаже товара на складе и объяснительной

Как поступить, если из-за докладной записки не могут уволить в срок?

Несвоевременная подача документов для продления контракта - почему написание докладной записки может привести к наказанию

Право работодателя на составление докладной записки о работнике в отпуске и сроки ее уведомления

Проблемы с выполнением обязанностей товароведа в ортосалоне

Составление докладной записки на диспетчера за превышение обязанностей и неэтичное отношение к сотрудникам.

Необходимость ознакомления с содержанием докладной записки

Плохое поведение в школе - какие последствия могут быть после докладной записки учителя для второклассника

Действия по опротестованию необоснованного выговора на основании служебного расследования без докладной записки начальника отдела

Нарушение прав работницы при написании докладной записки и выговора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59