Могут ли удержать зарплату за просроченную аттестацию с прошлых месяцев?

Question

Здравстауйте. Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком, на работу вышла раньше срока. Работаю учителем. С ноября месяца у меня просрочена аттестация, но обнаружили это только в марте. Имеют ли права удержать с зарплаты предыдущие месяцы или только с той даты, когда было обнаружено?

Онищук Надежда Николаевна · Accepted Answer

Здравстуйте, Наталья!
Нет, если с вашей заработной платы будут удержания, то это не законно и противоречит нормам трудового законодательства. Кроме того согласно п. 22 Приказа Минпросвещения от 24.03.2023 г. №196 установлено, что:
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:

а)педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

б)проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;

в)беременные женщины;

г)женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

д)лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

е)отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев в связи с заболеванием.

Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами "г" и "д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация требует детального разбора с точки зрения трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих аттестацию педагогических работников. **Разбор ситуации:** 1. **Аттестация педагогических работников** – это обязательная процедура, установленная законодательством об образовании (например, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и соответствующими приказами Минобрнауки). Сроки и порядок её проведения определяются локальными актами образовательного учреждения и региональными нормативами. Просрочка аттестации может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей. 2. **Ваш статус** – вы находились в отпуске по уходу за ребёнком, что является уважительной причиной, но после выхода на работу обязаны были соблюдать все трудовые обязанности, включая своевременное прохождение аттестации, если это предусмотрено вашим трудовым договором или должностной инструкцией. 3. **Обнаружение просрочки** – факт, что просрочка выявлена только в марте, а не в ноябре, имеет значение. Работодатель обязан был своевременно контролировать соблюдение сроков аттестации. Если работодатель не предпринял мер для напоминания или организации аттестации после вашего выхода из отпуска, это может смягчить вашу ответственность. 4. **Удержания из заработной платы** – согласно Трудовому кодексу РФ (статья 137), удержания из зарплаты допускаются только в строго определённых случаях, например, для возмещения неотработанного аванса, ущерба, причинённого работодателю, или по исполнительным документам. Просрочка аттестации сама по себе не является основанием для удержаний, если она не привела к материальному ущербу работодателю (например, к штрафам со стороны контролирующих органов). Если же удержание планируется как дисциплинарное взыскание (например, выговор с лишением премии), то оно должно быть оформлено в соответствии со статьёй 193 ТК РФ: работодатель должен затребовать объяснение, издать приказ и соблюсти сроки (не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка). 5. **Сроки удержания** – если удержание всё же правомерно (например, как возмещение ущерба), то оно может производиться только с момента обнаружения нарушения (в марте), а не задним числом за предыдущие месяцы, так как работодатель не имел оснований для удержания ранее. Удержание за прошлые периоды без своевременного обнаружения может быть признано незаконным. **Резюме:** - Удержание зарплаты за просроченную аттестацию с прошлых месяцев маловероятно и, как правило, незаконно, если только это не связано с возмещением конкретного ущерба, причинённого работодателю из-за вашей просрочки. - Работодатель может применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) с момента обнаружения проступка (в марте), что может повлиять на премии или иные выплаты, но не на основную зарплату за предыдущие месяцы. - Рекомендуется запросить у работодателя письменное обоснование удержаний, ссылаясь на Трудовой кодекс и локальные акты. **Рекомендация:** Учитывая специфику аттестации в образовательной сфере и возможные нюансы в вашем трудовом договоре или локальных нормативных актах, настоятельно советую обратиться к юристу для консультации. Юрист поможет проанализировать вашу ситуацию, подготовить обращение к работодателю или, при необходимости, защитить ваши права в трудовой инспекции или суде. Это позволит избежать незаконных удержаний и чётко определить ваши дальнейшие действия.

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

работодатель не вправе удерживать из зарплаты сотрудника суммы, которые не предусмотрены Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Если речь об обязательной аттестации учителя на соответствие должности, удерживать зарплату не вправе: после отпуска по уходу за ребенком такую аттестацию проводят не раньше чем через 2 года после выхода (п.22 Приказа Минпросвещения №196), а удержания из зарплаты ограничены ст.137 ТК РФ. Базово по вашей ситуации так: какая у вас аттестация и когда вы вышли? Это позволит точно оценить оплату

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

Ничего здесь не могут удерживать, если месяц отработан и зарплата за те месяцы выплачена... Нет оснований для удержания. Как вариант, могут снизить премию при начислении зарплаты, да и то, если просрочка возникла по вине работника.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Удержание за прошлые периоды незаконно - только с момента обнаружения.

Григорьев Евгений Александрович · Answer

работодатель не вправе удерживать из зарплаты сотрудника суммы, которые не предусмотрены Трудовым кодексом РФ

Працко Виталий Александрович · Answer

Могут удержать зарплату за просроченную аттестацию с прошлых месяцев

Могут ли удержать зарплату за просроченную аттестацию с прошлых месяцев?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Просрочила аттестацию на высшую категорю, что делать, я учитель.

Допустимость запроса Пенсионным фондом документов о прошлых аттестациях рабочих мест - правовые основания и условия

Возможно ли в судебном порядке удержать просроченный платеж и пеню без указания процентов за просрочку в договоре

Может ли суд удержать просроченные кредиты с материнского капитала Беларусь.

Вопрос о возможности банка удержать просроченный долг при наследовании

Может ли работодатель удержать зарплату за просроченный товар - опыт товароведа в магазине строительных материалов

Имеют ли право удержать зарплату за прошлый за то, что якобы много перечислили за больничный?

Руководитель допустил нарушение - работник с просроченной аттестацией принят на работу

Я учитель высшей категории. Я инвалид 1 группы. Мной просрочена аттестация на 1 месяц. Имеют ли право у меня вычесть деньги?

Работодатель хочет удержать зарплату продавца за просроченный товар - законно ли это?

Как судебные приставы могут удержать зарплату, если исполнительный лист не был предъявлен на работе?

Каким образом судебные приставы могут удержать зарплату в размере 50%, если она меньше минимальной оплаты?

Могут удержать зарплату за задолженность по коммуналке без решения суда и в каком размере.

Каким образом судебные приставы могут удержать зарплату и пенсию для погашения кредитного долга у женщины

Могут удержать зарплату, в счет штрафа, если я никакой приказ не подписывала.

Работаю в школе-интернате 8 вида, пед. образование не имею, прошла аттестацию. Могут ли уволить?

1 июня прошлого года прошла аттестацию, но до сих пор не работаю (артистка хора), не занимают в концертах, спектаклях..

Как составить исковое заявление к автошколе о возврате денег, если обучение продолжается 9 месяцев и школа не прошла аттестацию

Я работаю в ЦДТ методистом. Имею 1 категорию. Прошло 5 лет - прошла аттестацию на соответствие. Должны мне платить за категорию?

Если вдова с 2-мя детьми до 14-ти лет не прошла аттестацию на работе, могут ли ее уволить.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59