Как восстановиться на работе после несправедливого увольнения из-за клеветы?

Вы можете попытаться оспорить увольнение по соглашению сторон, обосновав это тем, что вас принудили к увольнению по данному основанию, однако нужны доказательства принуждения, иначе ничего не выйдет.

Мария,так вас не уволили, вы уволились сами. вам надо было признавать незаконными наложение дисциплинарных взысканий в виде выговоров . Сейчас подайте заявление об аннулировании соглашения об увольнении подпись работодателю, укажите, что оно было написано под давлением,просите отменить увольнение и восстановить вас.

дайте 3 дня рабочих на принятие решения.

После обращайтесь в суд за восстановлением на работе, приобщив доказательства, что вас вынудили это сделать. выговоры и докладные вам помогут.

Судебная практика в пользу работника есть.

Вы срок для обжалования увольнения пропустили.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.