Как мне вернуться на работу после несправедливого увольнения в декретном отпуске?
опубликован 24.12.2008, 10:33
Я работала в компании ЗАО "Космстар-Директ" г. Москва с 12 апреля 2007. У меня родился ребёнок в апреле 2008 г. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Когда я устраивалась на работу, меня брали на место девушки. Которая нах. в декретном отпуске (разговор такой был). Меня попросили приехать на работу что-то подписать, я приехала 23,12,2008 и мне сказали что меня увольняют, т.к. девочка выходит на работу из декретного отпуска. Мне предложили, чтобы не приезжать второй раз 30 декабря и ходить с обходным листом, подписать Дополнительное соглашение к тр. договору по соглашению сторон (п.1 части первой статьи 77 Тр. Кодекса РФ). Я очень растрилась и всё подписала. Приехав домой я обнаружила, что в моём трудовом договоре написано "1,3 РАБОТА ПО НАСТОЯЩЕМУ ДОГОВОРУ ЯВЛ. ОСНОВНОЙ. 1,4 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАКЛЮЧАЕТСЯ НА НЕОПРЕДЕЛЁННЫЙ СРОК". (и ни слова, что я работаю временно, на месте этой девушки). Теперь мне ясно, что меня ввели в заблуждение и мне не надобыло этого подписывать. Подскажите пожалуйста, что мне делать в этой ситуации?
Евгения! Документы, которые касаются Ваших прав и обязанностей, прежде, чем подписывать, надо внимательно изучать. Так Вы могли подписать документ, из которого следуте, что Вы работодателю должны крупную сумму денег. Что касается существа - если Вы не представите убедительных доказательств обмана, то, к Вашему сожалению, бесполезно о чем-либо даже и мечтать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Мои две работы - стаж, отпуск, больничный и пособие - как это все работает с ФСС?
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Имеет ли право работодатель меня уволить или он должен продлить договор до окончания декретного отпуска?
Я почитала трудовой кодекс РФ и там написано, что ежегодный отпуск предоставляется по истечению 6 месяцев...
Работодатель переводит меня на место работницы в декретном отпуске без предупреждения – что делать?
Отсутствие премий по трудовому договору - что делать в данной ситуации?
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Законно ли мое увольнение с работы, я на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.
Увольнение по истечении срочного трудового договора - влияет ли дополнительное соглашение на неопределенный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут