Можно ли оформить производственную травму через время после произшествия?

Question

Добрый день. 8 марта произошла травма на производстве, падение с высоты около 5 метров. На служебном транспорте довезли до травмпункта. Сразу не стал писать заявление на производственную травму, в связи с тем, что врачи сказали что просто сильный ушиб, пробыл на больничном до 27 марта. В ходе дальнейшего самостоятельного обследования выявились: "свежий" компрессионный перелом позвонков, контузионные изменения в телах позвонков и отек мягких тканей ягодичной мышцы. Могу ли я сейчас написать заявление на регресс или на что-то в этом роде?

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Да, можете. Это не «регресс», а оформление несчастного случая на производстве: подайте работодателю заявление о расследовании и составлении акта Н-1. Травма при работе подлежит расследованию и учету по ст. 227, 229, 230 ТК РФ; после этого можно требовать страховые выплаты по Закону № 125-ФЗ. Для точности нужны детали: были ли свидетели и что сказано в меддокументах? Это поможет дать точный совет

Алекс И.И. · Answer

Да, вы можете и должны оформить производственную травму, несмотря на первоначальный диагноз и прошедшее время. Ситуация требует срочных действий. **Разбор ситуации:** 1. **Факт производственной травмы:** Падение с высоты 5 метров на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей является несчастным случаем на производстве, подлежащим расследованию и оформлению (ст. 227 ТК РФ). 2. **Первоначальная ошибка диагноза:** То, что врачи травмпункта первоначально диагностировали ушиб, а позже выявился компрессионный перелом позвонков, не отменяет производственного характера травмы. Тяжесть повреждения, выявленная позднее, только подтверждает серьезность случая. 3. **Сроки обращения:** Закон не устанавливает жестких сроков для обращения работника с заявлением о несчастном случае. Однако расследование проводится в сроки, установленные ст. 229.1 ТК РФ (как правило, 3 дня при легком случае и 15 дней при тяжелом). Ваша задача — как можно скорее уведомить работодателя. 4. **Ваши действия сейчас:** - **Немедленно напишите заявление** на имя работодателя (руководителя организации) с подробным изложением обстоятельств несчастного случая (дата, время, место, характер работы, как произошло падение), указанием, что травма получена на производстве, и приложите все медицинские документы: выписку из травмпункта, больничный лист, результаты дополнительного обследования с диагнозом перелома. - Требуйте создания комиссии по расследованию несчастного случая. В заявлении прямо укажите: "Прошу рассмотреть данный случай как несчастный случай на производстве и провести его расследование в установленном порядке". - Если работодатель отказывается принимать заявление или признавать случай производственным, направляйте заявление в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и прокуратуру. 5. **Последствия оформления:** Признание травмы производственной дает право на: - Оплату больничного листа в размере 100% среднего заработка (ст. 9 ФЗ №125-ФЗ). - Единовременную и ежемесячные страховые выплаты от Фонда социального страхования (ФСС) в связи с утратой профессиональной трудоспособности. - Возмещение дополнительных расходов на лечение, реабилитацию, протезирование и т.д. - Компенсацию морального вреда через суд. 6. **О регрессе:** Термин "регресс" здесь не совсем корректен. Регресс — это требование о возмещении уплаченной суммы к лицу, ответственному за ущерб. В вашем случае речь идет о первоначальном оформлении страхового случая и получении всех положенных выплат и компенсаций от работодателя и ФСС. Если работодатель виновен в нарушении правил охраны труда, приведших к падению, это может повлиять на размер компенсаций и привести к административной или уголовной ответственности для должностных лиц, но это отдельный вопрос. **Краткое резюме:** Вы имеете полное право оформить производственную травму. Немедленно подайте письменное заявление работодателю со всеми медицинскими документами, требуйте расследования. Промедление может осложнить сбор доказательств. Учитывая серьезность травмы (перелом позвонков), этот случай должен быть расследован как тяжелый. **Рекомендация:** Обязательно обратитесь к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и праве социального обеспечения, для помощи в составлении документов, взаимодействии с работодателем, ФСС и, при необходимости, в судебном порядке. Ситуация с поздним выявлением тяжелой травмы требует профессионального юридического сопровождения для защиты всех ваших прав и получения полной компенсации.

Петрова Наталья Евгеньевна · Answer

Добрый день! Да, Вам нужно зафиксировать травмы и обратиться к руководству вашего предприятия с заявлением о признании травмы полученной на производстве. В течение трех дней должно быть произведено расследование и составлен акт о признании травмы производственной, либо об отказе, ст. 229.1 Трудового кодекса.

Если откажут или ничего не сделают, подавайте жалобы в Департамент по охране труда, прокуратуру, и иск в суд о взыскании положенных компенсаций и морального вреда.

Если остались вопросы или нужна помощь в составлении жалоб и иска, пишите в личку любому юристу на сайте.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Да, давно пора - в ГИТ и прокурору срочно - пусть работодателя прессуют вплоть до уголовной! А Вам - здоровья и восстановления нарушенных прав!

ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Крапивин Антон Валерьевич · Answer

Здравствуйте! Сообщите работодателю о новых обстоятельствах в отношении производственной травмы (перелом) и попросите работодателя провести процедуру расследования несчастного случая. Согласно ст. 227-231 ТК РФ, работодатель обязан создать комиссию для расследования, так как травма произошла в рабочее время и на служебном транспорте.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Сначала необходимо обратиться к руководителю организации-работодателя с заявлением о производственной травме.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Вы вправе оформить производственную травму через работодателя и ФСС.

Шишкин Виталий Михайлович · Answer

Вы имеете полное право оформить производственную травму. Немедленно подайте письменное заявление работодателю со всеми медицинскими документами, требуйте расследования. Промедление может осложнить сбор доказательств. Учитывая серьезность травмы (перелом позвонков), этот случай должен быть расследован как тяжелый.

Бекижева Дина Ибрагимовна · Answer

Ситуация у вас сложная, но действовать нужно незамедлительно, так как сроки здесь играют критическую роль.

В вашем вопросе фигурирует термин «регресс». В трудовом праве и праве социального страхования это обычно называется «несчастный случай на производстве» . «Регресс» же — это право работодателя или страховщика требовать компенсации с виновного лица, либо (чаще в бытовом понимании) — это взыскание компенсации морального вреда и утраченного заработка с работодателя, если он нарушил требования охраны труда.

Вам нужно не «писать на регресс», а оформлять акт о несчастном случае на производстве.

Григорьев Евгений Александрович · Answer

зафиксировать нужно эти травмы и обратиться к руководству вашего предприятия с заявлением о признании травмы на месте.

Працко Виталий Александрович · Answer

Можно и оформить производственную травму через время после произшествия

Можно ли оформить производственную травму через время после произшествия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Работник с ограничением физических нагрузок получил производственную травму из-за игнорирования начальством справки

Незаконное увольнение после производственной травмы - Как оформить производственную травму при открытом больничном?

Необходимость проведения расследования производственной травмы после скрытия случая работодателем

Травма производственная, но пошёл на компромисс, теперь жалею. Есть свидетели травмы. Могу ли я оформить производственную травму?

Можно ли через суд оформить производственную травму после получения травмы на производстве

Можно оформить производственную травму, через 3 года назад было,

Если оформил производственную травму как бытовую но прошло время могу ли оформить производственную.

Как можно оформить производственную травму после того, как мне сорвало мясо с пальца на нерегулярной работе

Возможно ли оформить производственную травму через 4 дня после происшествия по просьбе руководства?

Скажите пожалуйста можно ли оформить производственную травму после того, как оформили бытовую?

Смерть рабочей на предприятии после производственной травмы\n\n2 Задержка выплаты больничного составляет 3 месяца\n\n3

Прошло два месяца после травмы на шахте, но я получил бытовую травму. Как мне оформить производственную травму?

Можно ли оформить производственную травму после увольнения в связи с обнаружением грыжи во время работы кладовщиком?

Можно ли оформить производственную травму после увольнения?

Можно ли оформить производственную травму после несчастного случая на лестничной площадке при вызовах на дому?

Можно ли оформить производственную травму после того как выписан больничный лист?

Можно о ли оформить производственную травму после того как отказался от неё в приёмной покое, и через какое время

Производственное происшествие на предприятии - возможность оформить производственную травму после трех недель?

Муж получил травму на работе - разрыв сухожилия в плече. Как оформить производственную травму после задержки в обращении к врачу?

Возможно ли оформить производственную травму после 4 месяцев с момента получения травмы на производстве?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59