Обязан ли работник отвечать на служебный телефон в выходные дни?

Вопрос №24945194
02.04.2026, 20:05 • г. Нижний Новгород
На работе выдали служебные телефоны и требуют отвечать по нему в выходные дни, в случае не ответа грозят санкциями в виде лишения премии. ОАО "РЖД".
Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Правомерно ли это?

Работник не обязан отвечать на служебный телефон в выходные дни, если это не предусмотрено трудовым договором, должностной инструкцией или соглашением сторон, и если это не связано с экстренными ситуациями, предусмотренными законом.

Согласно Трудовому кодексу РФ, выходные дни — это время, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению

Оценка автора вопроса:
Спасибо.

Добрый вечер. Такое требование работодателя неправомерно. У вас есть полное право не отвечать на звонки в свой законный выходной.

Оценка автора вопроса:
Спасибо.

То что вам просто выдали телефон - не значит, что теперь ваши выходные превратятся в рабочие дни. Если вы не диспетчер и по долгу службы не обязаны дежурить на дому - то эта организация превышает полномочия. Любая работа в выходные дни допустима только с письменного согласия сотрудника и оплачивается в двойном объёме, это предусмотрено Трудовым кодексом РФ. А лишать премии за то, что вы не были на связи в законные выходные дни - незаконно, т.к. это не дисциплинарный проступок. Вы не обязаны быть на связи вне рабочего графика

Оценка автора вопроса:
Спасибо.

Добрый вечер! По ТК работа в выходные допускается только с отдельным оформлением и компенсацией. То что Вы описываете, по сути дежурство или привлечение к работе вне графика, что должно быть закреплено локальными актами и оплачиваться.

Правовые основания: ст. 91 ТК РФ; ст. 99 ТК РФ; ст. 113 ТК РФ; ст. 153 ТК РФ