Обязан ли работник отвечать на служебный телефон в выходные дни?

Question

На работе выдали служебные телефоны и требуют отвечать по нему в выходные дни, в случае не ответа грозят санкциями в виде лишения премии. ОАО "РЖД".

Лапицкая Екатерина Сергеевна · Accepted Answer

То что вам просто выдали телефон - не значит, что теперь ваши выходные превратятся в рабочие дни. Если вы не диспетчер и по долгу службы не обязаны дежурить на дому - то эта организация превышает полномочия. Любая работа в выходные дни допустима только с письменного согласия сотрудника и оплачивается в двойном объёме, это предусмотрено Трудовым кодексом РФ. А лишать премии за то, что вы не были на связи в законные выходные дни - незаконно, т.к. это не дисциплинарный проступок. Вы не обязаны быть на связи вне рабочего графика

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда работодатель требует отвечать на служебный телефон в выходные дни под угрозой лишения премии, требует анализа с позиций трудового законодательства РФ. **1. Правовая основа:** - Согласно статье 106 Трудового кодекса РФ, время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. - Выходные дни (статья 111 ТК РФ) предоставляются всем работникам еженедельно непрерывно (не менее 42 часов). - Использование служебного телефона в нерабочее время может рассматриваться как работа, если это связано с исполнением трудовых обязанностей. **2. Анализ ситуации:** - Если в трудовом договоре или должностной инструкции не прописана обязанность отвечать на звонки в выходные дни, требование работодателя является неправомерным. - Угроза лишения премии за неответ на звонки в выходные может квалифицироваться как незаконное дисциплинарное воздействие, поскольку премия является стимулирующей выплатой и её лишение должно быть обосновано нарушениями трудовой дисциплины в рабочее время. - Для ОАО «РЖД» действуют общие нормы ТК РФ, а также отраслевые соглашения. Требования к работе в выходные должны быть оформлены документально (приказ, дополнительное соглашение) с соответствующей оплатой. **3. Рекомендации:** - Изучите трудовой договор и локальные нормативные акты компании на предмет условий об использовании служебного телефона. - Если обязанность не закреплена, направьте письменный запрос работодателю с просьбой разъяснить правовые основания требований. - В случае продолжения давления можно обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. **Краткое резюме:** Требование отвечать на служебный телефон в выходные дни без соответствующего оформления и оплаты противоречит принципам трудового права о времени отдыха. Угрозы лишения премии за невыполнение таких требований могут быть оспорены. **Важно:** Данный ответ основан на общих нормах законодательства. Конкретная ситуация в ОАО «РЖД» может иметь нюансы, связанные с внутренними документами или характером работы. Рекомендуется обратиться к юристу для детальной консультации с предоставлением всех документов (трудовой договор, приказы, должностная инструкция).

Алексей Николаевич Зыков · Answer

Правомерно ли это?

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, выходные дни — это время, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению

Фатхи Валентина Игоревна · Answer

Добрый вечер. Такое требование работодателя неправомерно. У вас есть полное право не отвечать на звонки в свой законный выходной.

Швайцер Александр Александрович · Answer

Добрый вечер! По ТК работа в выходные допускается только с отдельным оформлением и компенсацией. То что Вы описываете, по сути дежурство или привлечение к работе вне графика, что должно быть закреплено локальными актами и оплачиваться.

Правовые основания: ст. 91 ТК РФ; ст. 99 ТК РФ; ст. 113 ТК РФ; ст. 153 ТК РФ

Обязан ли работник отвечать на служебный телефон в выходные дни?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Можно ли записывать телефонные разговоры с личного телефона работника на служебный телефон?

В этом месяце последние дни выходные, работник увольняется с 1 ноября, датой увольнения ставить субботой.

Если санаторий нарушает права РФ, то к какому закону эти права относятся?

Обязан ли работник отвечать на звонок от зама теректора в выходной и после рабочего дня?

Обязан ли работник отвечать на звонки с работы на личный телефон после рабочего дня?\n2.

Обязан ли работник отвечать на телефонный звонок от начальства и какие могут быть последствия при неответе?

Вапрос такой потерял служебный телефон могут за это уволить

Вопрос о легитимности коллекторского агентства отправлять сообщения без упоминания Ф.И.О. должника на служебный телефон

Как управиться с постоянными звонками банка на личный и служебный телефон?

Государственный служащий принёс домой служебный телефон - как его преступление повлияло на жизнь гражданина Н?

Может, подать жалобу в банк, где она работает (все ее контакты-ФИО, моб, служебный телефон-у меня есть)?

Всегда занят служебный телефон уже как 3 дня не могу дозвонится.

Вопрос о привлечении начальника к ответственности за установку прослушки на служебный телефон

«Настойчивые звонки банков и надзора на служебный телефон - возможности и решения»

Звонки от Русского Стандарта на служебный телефон - что делать и как бороться с нарушениями?

Служба взыскания банка Русский стандарт терроризирует нас звонками на служебный телефон - что делать?

Как прекратить назойливые звонки коллекторского агентства Морган на служебный телефон и сохранить производительность работы?

Как избавиться от угроз, оскорблений и требований по долгу через SMS на служебный телефон

Может ли работодатель в положении о корпоративной связи обязать работника отвечать на звонки в нерабочее время?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59