Правомерно ли увольнение после травмы и инвалидности?

Добрый день. Уже поздно. По спорам об увольнении, срок обжалования состалвяет в силу ст. 392 ТК РФ - 1 месяц

Ссылка

www.consultant.ru

Вам надо, чтобы организация составила акт о несчастном случае на производстве. Подайте такое заявление на предприятие. Если откажут, то подавайте жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, в профсоюз (если состоите в нем).

Как подать заявление в трудовой инспекции?

Подайте такое заявление на предприятие.

в Государственную инспекцию труда в Энской области

От инженера охраны труда

ООО "Теплоснабжение г. Энск" Завлялова Г.М.

ИНН: 0000000000; ОГРН: 0000000000000

место жительства: 440013, г. Энск, Складской пер., д. 11,

телефон: +7 (123) 123-12-12,

адрес электронной почты: zav123@ggg.ru

Жалоба (заявление)

в государственную инспекцию труда о нарушении

работодателем трудовых прав работников

Заявитель, в соответствии с трудовым договором от 20 мая 2019 г. N 53, работает в ООО "Теплоснабжение г. Энск", с 21 мая 2019 г. по настоящее время в должности инженера охраны труда.

Согласно абз. 4 и 7 ч. 1 ст. 216 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также на обучение по охране труда за счет средств работодателя.

Кроме того, ст. 11.4 Коллективного договора от 10.01.2019 N 5 ООО "Теплоснабжение г. Энск" в случае необеспечения на рабочих местах безопасных условий труда работникам установлены повышенные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

По состоянию на 30.05.2024 на запросы Заявителя от 15.04.2024 и от 06.05.2024 достоверная информация об условиях и охране труда на рабочих местах газоэлектросварщиков, линейных электромонтеров, о существующем риске повреждения их здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, о сроках и об условиях обучения за счет средств работодателя безопасным методам и приемам труда не получена. Ежемесячная компенсация в размере 3 000 (трех тысяч) рублей в счет повышенных гарантий за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в случае необеспечения на рабочих местах безопасных условий труда работникам за февраль - апрель 2024 г. не получена.

В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 355 Трудового кодекса Российской Федерации одной из основных задач федеральной инспекции труда является обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 216, 355 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, прошу восстановить нарушенные права Заявителя и его сотрудников.

Приложение:

1. Копия трудовой книжки Заявителя.

2. Копия трудового договора от 20.05.2019 N 53.

3. Копии запросов Заявителя от 15.04.2024, 06.05.2024.

4. Иные документы, подтверждающие доводы Заявителя.

"04" июня 2024 г.

Заявитель:

ЗАВЛЯЛОВ Завлялов Г.М.

Где подавать заявление?

Желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки.