Работник пострадал в ДТП. Какие выплаты ему положены и с кого?

Если работник пострадал в ДТП при исполнении трудовых обязанностей, ему положены выплаты в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве.

В такой ситуации выплаты зависят от того, связано ли ДТП с работой.

Если ДТП произошло во время исполнения трудовых обязанностей (например, работник ехал по заданию работодателя, в командировке, на служебном транспорте), это признаётся несчастным случаем на производстве. Тогда работнику положено:

— оплата больничного в размере 100% среднего заработка;

— единовременная и ежемесячные страховые выплаты через Социальный фонд;

— оплата лечения и реабилитации;

— возможна компенсация морального вреда с работодателя, если есть его вина (например, не обеспечил безопасность труда).

Если ДТП не связано с работой (личные дела, дорога не по заданию), тогда:

— больничный оплачивается в обычном порядке;

— основные требования предъявляются к виновнику ДТП и его страховой компании (ОСАГО): возмещение вреда здоровью, утраченного заработка, расходов на лечение;

— при тяжком вреде — возможны дополнительные выплаты и компенсация морального вреда через суд.

По работодателю:

— он платит только если ДТП признано производственным;

— либо если есть его вина (например, неисправный служебный транспорт, нарушение режима труда и отдыха, принуждение к поездке и т.п.).