Как рассчитывается средняя зарплата после сокращения?

Добрый день! Поясню расчёт средней заработной платы, которую работодатель обязан выплачивать в течение 2 месяцев после сокращения (а в некоторых случаях и третьего месяца).

1. Что такое «средняя заработная плата» при сокращении?

Это не ваша обычная месячная зарплата и не средняя за несколько лет. Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ и Постановлению Правительства РФ №922, средний заработок для выплат при сокращении рассчитывается исходя из фактически начисленной вам заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Например, если вас уволили 15 октября 2024 года, берутся доходы за период с 1 октября 2023 года по 30 сентября 2024 года.

2. Что включается в расчёт?

В расчёт включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда в вашей организации: оклад, премии, надбавки, доплаты, оплата сверхурочных, работы в выходные и т.д. Не включаются социальные выплаты (материальная помощь, оплата питания, проезда), больничные, отпускные, периоды простоя не по вине работника.

3. Как рассчитывается?

- Суммируется вся зарплата за 12 месяцев.

- Определяется среднемесячное число рабочих дней в этом периоде.

- Средний дневной заработок = общая сумма зарплаты / количество фактически отработанных дней.

- Средний месячный заработок = средний дневной заработок × среднемесячное число рабочих дней.

4. Будет ли она меньше обычной зарплаты?

Может быть как больше, так и меньше, в зависимости от ваших доходов за последний год. Если у вас были высокие премии или переработки, средний заработок может оказаться выше последнего оклада. Если же доходы снижались, он может быть ниже. Ключевой момент — это усреднение за год, а не текущая ставка.

5. Важные нюансы:

- Работодатель обязан выплачивать средний заработок на период трудоустройства (до 2 месяцев, а по решению службы занятости — и третий месяц) только если вы встали на биржу труда в течение 14 дней после увольнения и не нашли работу.

- Эти выплаты не облагаются НДФЛ в пределах трёхкратного среднего месячного заработка (шестикратного для районов Крайнего Севера).

Резюме: Средняя зарплата после сокращения рассчитывается за 12 месяцев перед увольнением и может отличаться от вашей последней зарплаты. Для точного расчёта и защиты прав рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, например, к ответившим на этот вопрос специалистам на этом сайте — вы можете написать им в личные сообщения для консультации с учётом вашей конкретной ситуации.

рассчитывается средняя зарплата после сокращенияв течение 2 месяцев после сокращения (а в некоторых случаях и третьего месяца). выплаат вам