Правомерно ли заключение допсоглашения о полной материальной ответственности медсестры?

Вопрос №24953501 из г. Москва
опубликован 13.04.2026, 16:23

Question

Работаю медсестрой функциональной диагностики в городской поликлинике.
Правомерно ли заключение доп соглашения о полной материальной ответственности медсестры за оборудование, используемое в рамках исполнения должностных обязанностей?

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Как правило, нет. Допсоглашение о полной матответственности допустимо только в случаях ст. 244 ТК РФ и перечня Минтруда; само по себе использование оборудования этого не дает. Для обычной медсестры, не старшей и не отвечающей за прием, хранение и учет, обычно действует предел ст. 241 ТК РФ. Вы обычная медсестра или старшая, и передавали ли оборудование по акту? Это поможет ответить точнее.

Алекс И.И. · Answer

Заключение дополнительного соглашения о полной материальной ответственности с медсестрой функциональной диагностики в городской поликлинике является правомерным только при одновременном соблюдении двух ключевых условий, установленных трудовым законодательством РФ. **Разбор ситуации:** 1. **Основание для полной материальной ответственности:** Согласно ст. 243 Трудового кодекса РФ, работник несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю, в частности, в случаях, когда на него возложена такая ответственность в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами. Для медицинских работников, работающих с оборудованием, ключевым является пункт о материальной ответственности, возложенной на работника в соответствии с федеральным законом. 2. **Перечень должностей:** Полный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85. В данный Перечень включены, в частности, должности, связанные с "депонированием, обработкой, перевозкой, хранением материальных ценностей". Медсестра функциональной диагностики, непосредственно работающая со сложным и дорогостоящим диагностическим оборудованием (например, аппаратами УЗИ, ЭКГ, холтерами), может быть отнесена к этой категории, если ее обязанности фактически включают получение, эксплуатацию, обеспечение сохранности и сдачу такого оборудования. Если ее работа сводится только к его применению по назначению под контролем, а учет и хранение ведет иное лицо (например, зав. отделением или специально назначенный сотрудник), оснований для полной ответственности может не быть. 3. **Возраст и дееспособность:** Работник должен быть совершеннолетним и дееспособным. **Краткое резюме:** Таким образом, заключение допсоглашения правомерно, если: * Должностные обязанности медсестры функциональной диагностики в вашей конкретной поликлинике в соответствии с должностной инструкцией фактически включают получение, хранение, учет, эксплуатацию и сдачу диагностического оборудования (т.е. работу с материальными ценностями), что позволяет отнести ее должность к упомянутому Перечню. * Соглашение заключается в письменной форме с совершеннолетним работником. Если ваши обязанности ограничены только применением оборудования для обследования пациентов в рабочее время, а ответственность за его сохранность, учет и хранение между сменами лежит на другом сотруднике или администрации, требование о заключении такого соглашения может быть неправомерным. **Рекомендация:** Учитывая нюансы толкования должностных обязанностей и отнесения должности к Перечню, для точной оценки правомерности требований работодателя в вашей конкретной ситуации настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Вы можете задать уточняющие вопросы или обратиться через личные сообщения к юристам, отвечавшим на подобные вопросы на этом сайте, чтобы получить развернутый анализ вашей должностной инструкции и локальных нормативных актов поликлиники.

Бахтин Сергей Владимирович · Answer

Неправомерно. Профессия медицинской сестры не входит в перечень. Можете отказаться подписывать договор. Ничего вам не будет.
Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2025 N 82205)

Свищёв Андрей Викторович · Answer

Нужно изучать данные соглашения.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Заключение дополнительного соглашения о полной материальной ответственности медсестры за оборудование, используемое в рамках исполнения должностных обязанностей, неправомерно.

Согласно статье 244 Трудового кодекса РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности могут заключаться только с работниками, которые непосредственно обслуживают или используют денежные, товарные ценности или иное имущество. При этом перечень должностей и работ, с которыми возможно заключение таких договоров, утверждён Приказом Минтруда России от 16 апреля 2025 года №251н (с 1 сентября 2025 года заменил ранее действовавшее постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 года №85). В этом перечне нет должности медсестры функциональной диагностики. Единственная медицинская должность, которая включена в перечень, — старшая медицинская сестра организаций здравоохранения Кроме того, предметом договора о полной материальной ответственности не может быть сохранность имущества, предоставляемого работнику для выполнения его трудовой функции.

Букатина Юлия Владимировна · Answer

Заключение дополнительного соглашения о полной материальной ответственности медсестры функциональной диагностики за оборудование, используемое в рамках исполнения должностных обязанностей, правомерно только в том случае, если должность "медсестра функциональной диагностики" или выполняемые ею работы предусмотрены Перечнем должностей и работ, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2025 г. N 251н.
Основанием для заключения договора о полной материальной ответственности может служить как занятие должности, указанной в разделе I Перечня, так и выполнение работы, предусмотренной разделом II Перечня.

Таким образом, для правомерного заключения договора о полной материальной ответственности с медсестрой функциональной диагностики необходимо, чтобы ее должность или конкретные выполняемые ею работы были включены в указанный Перечень. Если должность "медсестра функциональной диагностики" или соответствующие работы не поименованы в Перечне, заключение такого договора будет неправомерным.

Людмила Михайловна Демидова · Answer

Поясните о каком оборудовании идёт речь, например. Аппарат ультразвуковой диагностики?

Разумовская София Дмитриевна · Answer

Нет, заключение дополнительного соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности медсестры функциональной диагностики за медицинское оборудование неправомерно.

Трудовое законодательство устанавливает закрытый перечень должностей и работ, с которыми работодатель может заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Этот перечень утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85 . Должность медицинской сестры функциональной диагностики в данном перечне отсутствует.

Работодатель вправе заключать договоры о полной материальной ответственности только с работниками, непосредственно обслуживающими денежные, товарные ценности или иное имущество. Медицинское оборудование, используемое медсестрой функциональной диагностики для выполнения трудовых обязанностей, не относится к имуществу, переданному ей под отчет для хранения, обработки, продажи или перевозки. Ущерб оборудованию в процессе эксплуатации возмещается работником по общим правилам — в пределах среднего месячного заработка, если не доказан умысел или иные исключительные обстоятельства (ст. 241, 243 ТК РФ) .

Подписанное вами дополнительное соглашение является юридически ничтожным и не порождает правовых последствий. В случае взыскания с вас суммы ущерба сверх среднемесячного заработка на основании такого соглашения, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием признать его незаконным и отказать работодателю в удовлетворении требований.

Працко Виталий Александрович · Answer

Правомерно и заключение допсоглашения о полной материальной ответственности медсестры

Правомерно ли заключение допсоглашения о полной материальной ответственности медсестры?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Различия между договорами о полной материальной ответственности

Могут ли привлечь к полной материальной ответственности без наличия специального договора о полной материальной ответственности.

Чем отличается договор о материальной ответственности от полной материальной ответственности?

Правомерно ли заключение допсоглашения о непредставлении обеденного времени сотрудниками отдела кадров на предприятии?\n2.

Заключение договора о полной материальной ответственности с директором аптеки

Зачем нужен Перечень лиц при заключении договора о полной материальной ответственности

Необходимость одновременного утверждения Положения о материальной ответственности и договора о полной материальной ответственности

Директор школы требует от меня подписать договор о полной материальной ответственности по статье 11 Положения о

Возможно ли заключить с диетсестрой (у нас мёд.организация) договор о полной материальной ответственности? Правомерно ли это?

Как следует отразить эти пункты

Вопросы организации материальной ответственности и инвентаризации начальника склада и кладовщиков

Возможность заключения договора о полной материальной ответственности с медсестрой без старшего звена и отсутствия

Условия привлечения работника к материальной ответственности

Ограничения звонков от представителей МФО Деньга - заключение допсоглашения и права заемщика

Заключение допсоглашения при смене названия управляющей компании

Возможно ли заключение допсоглашения для приведения наименования контракта в соответствие с планом графиком при

Заключение допсоглашения с работником при изменении его должности или личных данных - необходимость или нет?

Влияет ли заключение допсоглашения на право требования неустойки и морального вреда при нарушении сроков передачи квартиры?

Оформление отпуска для заведующего складом с полной материальной ответственностью

Как назначить замещающего работника в отсутствие кладовщика с полной материальной ответственностью?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59