Может ли отец оформить декретный отпуск при прогулах и угрозе увольнения?

Вопрос №24955355 из г. Якутск
опубликован 16.04.2026, 03:54

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста такая ситуация. Отец трудоустроен официально и хочет взять дикретный отпуск до 1,5 лет, а работодатель не даёт такой отпуск ссылаясь на то что у него были прогулы в феврале и что после закрытия больничного листа он будет уволен. Законно это или нет? И может ли он всё таки оформить дикретный отпуск или нет?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Громов Валерий Дмитриевич

Юрист Москва

5.0 735 отзывов

Здравствуйте! Отказать только из-за прогулов нельзя: отец вправе взять отпуск по уходу за ребенком по ст. 256 ТК РФ. Но за прошлые прогулы его могут уволить отдельно, если соблюдены основания и сроки по ст. 81, 193 ТК РФ; во время больничного и отпуска увольнять нельзя. Заявление уже подано? Это поможет точнее ответить.

16.04.2026, 11:46

Задать вопрос юристу

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте. Заявление на дикретный отпуск они не принимают. Вот они и говорят что больничный закроешь и этим числом уволен. Сегодня на дикрет у него Заявление не приняли, а завтра он закрывает больничный и всё. Как быть не понимаю.

16.04.2026, 15:40

Спросить юриста

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62914 отзывов

- Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет предоставляется по заявлению работника (как матери, так и отца, бабушки, дедушки или другого родственника, фактически осуществляющего уход).

- Это право гарантировано законом и не зависит от пола работника. Отец, как и мать, имеет полное право оформить такой отпуск, если он фактически ухаживает за ребёнком.

16.04.2026, 04:28

Спросить юриста

Горбатенко Леонид Анатольевич

Юрист из города Хабаровск

4.9 58 отзывов

Отец имеет законное право оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, несмотря на прошлые прогулы. Отказ работодателя является незаконным. Угроза увольнения после больничного может быть оспорена. Рекомендуется действовать активно: подать заявление на отпуск, при отказе — обращаться в трудовую инспекцию и к юристу.

16.04.2026, 05:03

Спросить юриста

Бекижева Дина Ибрагимовна

Юрист из города Черкесск, стаж 25 лет

4.9 1519 отзывов

Ситуация сложная, но давайте разберем её по порядку. Короткий ответ: действия работодателя в отношении отказа в отпуске незаконны, а угроза увольнения за прогул после больничного — это, скорее всего, попытка давления.

16.04.2026, 05:40

Спросить юриста