Нарушение трудовых прав - Угроза увольнения по статье за прогулы после декретного отпуска без предоставления должности
опубликован 09.11.2013, 09:15
У меня декретный отпуск закончился 28 сентября 2013 г. но я написала заявление о выходе на работу с 1 июля. После мне предоставили отпуск, неотгуляный до этого якобы. После отпуска мне не предоставляли место работы по моей должности. Предлагали то без содержания написать, то ниже должностью. Я была все это время на больничном с ребенком. Но между больничными у меня были перерывы в несколько дней. В эти дни на работу я соответственно не выходила, т.к. не куда. Теперь директор магазина с которого я уходила в декрет составила акт о невыходе на работу 29 сентября и по сей день. Но мне сразу сказали что в этом магазине мест нет. Теперь меня грозят уволить по статье за прогулы. Но ведь место они мне так и не предоставили. Что делать в такой ситуации?
Вы в любом случае должны были выйти на работу и решить проблемы на рабочем месте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стерлитамак
Похожие вопросы
Перенос неотгулянных дней ежегодного отпуска в связи с декретом
Может ли работодатель изменить должность жены в период декретного отпуска?
Компенсация за неотгулянный отпуск - законная обязанность работодателя?
Отказ работодателя в возобновлении работы после декрета - возможность подачи в суд и выплата компенсаций
Дискриминация после декрета - Закрытие магазина и отказ в возможности продолжить работу
Если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить?
Нарушения при устройстве на работу и выплате отпускных - Стоит ли обратиться за помощью?
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
Количество дней отпуска при выходе из декрета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут