Можно ли выйти из декрета на больничный, а потом вернуться?

Question

Доброе утро! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Получаю ежемесячное пособие. Недавно на днях получил перелом руки и врачи говорят, что заживление займет около 3-х месяцев. 
Хотел написать заявление на работе о досрочном выходе из декретного отпуска с последующим открытием больничного листа, чтобы получить пособие. После закрытия б/л сразу думаю написать заявление снова на декретный отпуск.
Подскажите, не будет ли проблем в этом? Я думаю не должно быть, раз уж в законе нет запрета на это.
Претензии от работодателя не особо волнуют

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! В целом можно: отпуск по уходу можно прерывать и оформлять снова по частям, ст. 256 ТК РФ, а пособие по уходу при выходе на работу не прекращается. Но по вашей травме больничный оплатят не с даты перелома, а со дня, следующего за днем прерывания отпуска. Когда открыт больничный и сколько ребенку лет? Ответы помогут дать более точный совет.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описываете, связана с совмещением двух видов социальных гарантий: отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и пособия по временной нетрудоспособности (больничного). Разберем ее по пунктам с учетом норм Трудового кодекса РФ и законодательства о социальном страховании. 1. **Правовая основа вашего плана:** Ваше предположение в целом верно — прямого запрета на досрочное прекращение отпуска по уходу за ребенком для получения больничного пособия, а затем возобновление этого отпуска в законодательстве действительно нет. Это регулируется двумя разными правовыми режимами. * **Отпуск по уходу за ребенком** (ст. 256 ТК РФ) предоставляется по заявлению работника и может быть прерван досрочно также по заявлению работника. Вы имеете на это право. * **Пособие по временной нетрудоспособности** выплачивается на основании больничного листа, если застрахованное лицо (вы) утратило трудоспособность. Факт нахождения в отпуске по уходу не лишает вас права на получение этого пособия в случае болезни или травмы. 2. **Порядок действий и возможные нюансы:** * **Досрочный выход:** Вам необходимо написать заявление работодателю о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком с конкретной даты. С этой даты выплата ежемесячного пособия по уходу прекратится. * **Оформление больничного:** Одновременно или сразу после выхода вы предоставляете работодателю листок нетрудоспособности (больничный) по случаю травмы. Пособие по больничному будет рассчитываться исходя из вашего среднего заработка за два предыдущих календарных года, как и для любого другого работника. Важно: пособие по уходу и пособие по нетрудоспособности одновременно выплачиваться не могут. * **Возврат в декрет:** После закрытия больничного листа вы вправе снова подать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Оснований для отказа у работодателя в этом случае нет. 3. **Риски и отношение работодателя:** * **Законность:** С юридической точки зрения проблем быть не должно, если все оформлено правильно (заявления, больничный лист). * **Реакция работодателя:** Вы правы, что претензии работодателя могут возникнуть, но они будут носить скорее организационный характер (необходимость кадровых перестановок на короткий срок, перерасчет выплат). Однако эти претензии не являются законным основанием для отказа удовлетворить ваши заявления. Работодатель обязан соблюдать ваши трудовые права. * **Главный риск** — технический: ошибки в оформлении документов бухгалтерией или отделом кадров, что может привести к задержкам или неправильным расчетам выплат. Внимательно проверяйте все приказы и расчеты. **Краткое резюме:** Ваш план реализуем. Вы имеете право прервать отпуск по уходу, оформить больничный и получить пособие по нему, а затем снова уйти в отпуск по уходу. Прямых законодательных препятствий нет. Ключевое значение имеет правильное документальное оформление каждого этапа. **Рекомендация:** Учитывая возможные сложности с расчетами и оформлением, для полной уверенности и избежания ошибок рекомендуем обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. На нашем сайте есть юристы, которые подробно разбирают подобные ситуации. Вы можете написать им в личные сообщения, предоставив детали вашего трудового договора и уже подготовленные документы, чтобы получить персональный разбор вашего случая и четкий алгоритм действий.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Конечно же Вы имеете право прервать отпуск по уходу, оформить больничный и получить пособие по нему, а затем снова уйти в отпуск по уходу. Прямых законодательных препятствий никаких для этого нет. Самое главное это правильно документально оформить каждый этап.

Колесова Наталья Александровна · Answer

Да, конечно Вы можете сделать именно так. Закон не запрещает

Працко Виталий Александрович · Answer

Можно выйти из декрета на больничный, а потом вернуться

Можно ли выйти из декрета на больничный, а потом вернуться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Сейчас я работаю в банке на временной должности до выхода основного работника из декрета.

Нарушение трудовых прав - отказ работника из декрета вернуться на работу и принуждение к увольнению.

Работа после декрета - вернуться на прежнее место или предложат другое?

Как быстро после выхода начальника из декрета вернуться на постоянную должность?

Я была в декрете потом вышла на работу могу ли я не увольняясь уйти по уходу за ребенком и будут ли мне оплачивать.

Что произойдет, если с декрета вернется предыдущая сотрудница?

Начальник отдела в декрете - вернуться на работу как менеджер с зп 40 тыс - это нормально?

Право на увольнение педагога находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если коллега из декрета вернулась

Из декрета вернулась, но кабинет и предмет изменили - что делать?

Жена после декрета вернулась на работу - готовятся ли к увольнению сотрудники и есть ли риск потерять работу?

Вопрос - Могу ли я взять отпуск до декрета, выйти на работу и затем уйти в декретный отпуск?

Могу ли раньше с декрета выйти на работу?

Заведующая отказывает маме после декрета выйти на работу на той же группе

Можно ли прервать декретный отпуск до 3-лет и взять оплачиваемый отпуск на 15 дней, а потом вернуться к декрету?

Мне положено 25 дней отпуска. Не отгуляла до декрета. Из декрета вышла месяц назад. Могу ли я уйти в отпуск сейчас?

Какое время я могу находиться в декрете, чтобы потом вернуться на своё рабочее место?

Как описать период декрета, больничного и безработицы в отчете о профессиональной деятельности?

Датирование приказа об увольнении по окончании больничного (декрета) по срочному трудовому договору

А если я на больничном, потом выйду на пишу заявление, и всеравно придётся отработать?

Можем ли мы сократить эти должности на время декрета, потом, по выходу сотрудников из декрета, ввести их заново.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59